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标准不定期聘用合同模板6篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（聘用方）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同为不定期聘用合同，自双方签订之日起生效，直至双方解除合同或一方死亡、丧失劳动能力或被依法解除劳动关系为止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任XXXXXX职位，主要负责XXXXXX工作。

2.工作地点：XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息1日，乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XXXX元。

2.甲方根据国家及行业规定，调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期间的工资为人民币XXXX元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方的规定给予医疗期和医疗费补助。

3.乙方在合同期内因工致残、死亡，甲方应按照国家和地方有关规定给予抚恤金和丧葬费补助。

4.乙方享有国家及地方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供必要的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.甲方应建立健全安全生产制度，加强劳动安全教育，防止发生伤亡事故。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥及强令冒险作业。

七、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因不可抗力致使劳动合同不能继续履行的。

4.在解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理离职手续，并支付应得的经济补偿金。

5.如果双方就解除或终止合同有争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

甲方（聘用单位）名称：[公司名称]

乙方（受聘人员）姓名：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立以下不定期聘用合同：

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.乙方享有每月XX天的带薪休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。

2.乙方享有每月XX元的绩效工资，具体发放时间由甲方根据乙方的工作表现和工作成果确定。

3.甲方应根据乙方的实际工作天数按月支付工资，不足整月的按实际天数计算。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包