2025版重磅!丰润事业编制教师选聘还有.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版重磅!丰润事业编制教师选聘还有

本合同目录一览

1.教师选聘条件及资格要求

1.1教师基本条件

1.2学历、专业要求

1.3资格证书要求

2.教师选聘程序

2.1报名与资格审查

2.2笔试与面试

2.3体检与考察

2.4公示与聘用

3.教师聘用合同期限及续聘

3.1合同期限

3.2续聘条件

3.3续聘程序

4.教师工作职责与权利

4.1工作职责

4.2教学权利

4.3研究与进修权利

5.教师薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3晋升与职称评定

6.教师考核与评价

6.1考核内容与方法

6.2评价结果及运用

6.3申诉与处理

7.教师离职与解聘

7.1离职条件

7.2解聘条件

7.3离职与解聘程序

8.教师培训与发展

8.1培训计划

8.2培训内容与方式

8.3培训成果与应用

9.教师权益保障

9.1权益保障措施

9.2争议解决机制

9.3教师申诉途径

10.合同变更与终止

10.1合同变更条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同生效与争议解决

11.1合同生效条件

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同附件

13.合同签订与履行

13.1签订主体

13.2履行期限

13.3履行方式

14.合同附件

14.1教师聘用合同范本

14.2教师考核评价标准

14.3教师培训计划

第一部分：合同如下：

1.教师选聘条件及资格要求

1.1教师基本条件

1.2学历、专业要求

1.3资格证书要求

应聘者须持有与应聘岗位相对应的教师资格证书，且证书等级不低于中级。

2.教师选聘程序

2.1报名与资格审查

应聘者应在规定时间内提交报名材料，包括但不限于身份证、学历证书、教师资格证书等。招聘单位将对报名材料进行资格审查，确定符合条件的应聘者名单。

2.2笔试与面试

笔试主要测试应聘者的专业知识、教育教学能力等。面试主要考察应聘者的综合素质、教学技能、沟通能力等。

2.3体检与考察

符合条件的应聘者需参加体检，体检合格者进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力、业务水平等方面。

2.4公示与聘用

招聘单位将根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用教师名单，并在规定时间内进行公示。公示无异议者，由招聘单位与其签订聘用合同。

3.教师聘用合同期限及续聘

3.1合同期限

教师聘用合同期限为三年，自签订之日起生效。

3.2续聘条件

教师在合同期内表现良好，无违纪违法记录，且符合续聘条件的，可申请续聘。

3.3续聘程序

教师申请续聘时，需提交相关材料，经招聘单位审核同意后，续签聘用合同。

4.教师工作职责与权利

4.1工作职责

教师应按照教学计划和课程安排，认真履行教育教学职责，保证教学质量，完成教育教学任务。

4.2教学权利

教师享有教学自主权，可根据教学需要选择合适的教学方法、教材和教学资源。

4.3研究与进修权利

教师享有参加教育教学研究、学术交流、进修培训等权利。

5.教师薪酬待遇

5.1基本工资

教师的基本工资按照国家规定的工资标准和学校薪酬制度执行。

5.2奖金及补贴

教师享有年终奖金、课时补贴、岗位补贴等。

5.3晋升与职称评定

教师享有按照国家规定和学校职称评定办法，参加职称评定的权利。

6.教师考核与评价

6.1考核内容与方法

教师考核内容包括教育教学质量、师德师风、工作态度等方面，采用定量与定性相结合的方法进行。

6.2评价结果及运用

教师考核评价结果作为教师奖惩、晋升、续聘的依据。

6.3申诉与处理

教师对考核评价结果有异议的，可向招聘单位提出申诉，招聘单位应在规定时间内给予答复。

7.教师离职与解聘

7.1离职条件