原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版职工劳动合同书Word模板
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
1.4住所地
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条款
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金
4.3加班工资
4.4社会保险及住房公积金
5.休假制度
5.1休息日
5.2法定节假日
5.3事假
5.4病假
5.5产假
5.6陪产假
5.7事假和病假期间的工资待遇
6.劳动保护与职业健康
6.1安全生产
6.2职业病防治
6.3工作环境
6.4劳动防护用品
7.培训与职业发展
7.1在职培训
7.2职业资格认证
7.3职业发展规划
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
8.2竞业限制的期限
8.3竞业限制的补偿
9.保密条款
9.1保密信息的范围
9.2保密期限
9.3违反保密条款的责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同解除
11.1合同解除的条件
11.2合同解除的程序
11.3合同解除后的处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司全称]
乙方：[员工姓名]
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[法定代表人姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式：[联系电话]
乙方联系方式：[联系电话]
1.4住所地
甲方住所地：[公司住所地]
乙方住所地：[员工住址]
2.合同期限
2.1合同起始日期
[合同起始日期]
2.2合同终止日期
[合同终止日期]
2.3合同续签条款
合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限。
3.工作内容
3.1工作岗位
乙方担任甲方[具体工作岗位]。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。
3.3工作时间
乙方每周工作[具体工作日数]，每天工作[具体工作小时数]，具体工作时间由甲方安排。
3.4工作职责
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]。
4.2奖金
乙方在完成工作任务后，可获得相应的奖金，具体奖金标准由甲方制定。
4.3加班工资
乙方加班工资按照国家相关规定及甲方内部规定执行。
4.4社会保险及住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.休假制度
5.1休息日
乙方每周享有[具体休息日数]天的休息日。
5.2法定节假日
乙方享有国家法定节假日的休假。
5.3事假
乙方因私事需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请。
5.4病假
乙方因病需请假，应提供医院证明，请假期间享受病假工资。
5.5产假
乙方女员工生育，享有国家规定的产假。
5.6陪产假
乙方男员工可享受国家规定的陪产假。
5.7事假和病假期间的工资待遇
乙方事假和病假期间的工资待遇按照甲方内部规定执行。
6.劳动保护与职业健康
6.1安全生产
甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。
6.2职业病防治
甲方应按照国家规定，对乙方进行职业病防治。
6.3工作环境
甲方应保持工作环境整洁、安全、卫生。
6.4劳动防护用品
甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
7.培训与职业发展
7.1在职培训
甲方应定期为乙方提供在职培训。
7.2职业资格认证
甲方支持乙方参加职业资格认证。
7.3职业发展规划
甲方与乙方共同制定职业发展规划。
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
乙方在合同解除或终止后[具体时间范围内]，不得在与甲方业务范围相同或相关的企业或行业工作。
8.2竞业限制的期限
竞业限制期限为[具体期限]，自合同解除或终止之日起计算。
8.3竞业限制的补偿
甲方应支付乙方每月[具体金额]的竞业限制补偿金。
9.保密条款
9.1保密信息的范围
本合同所指的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营信
文档评论（0）