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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版老年人劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1签订合同的原因

2.2合同目的

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3休息休假的具体规定

5.工资待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3工资调整

5.4社会保险及住房公积金

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

6.3安全生产

7.培训与发展

7.1培训

7.2发展

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效时间

11.2合同生效条件

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他

14.1其他约定事项

14.2合同附件

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：X老年服务中心

地址：省市区路号

乙方：X，身份证号码：X

地址：省市区路号

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：X

乙方授权代表：X

1.3联系方式

甲方联系方式：电话：X，邮箱：X

乙方联系方式：电话：X，邮箱：X

2.合同签订背景及目的

2.1签订合同的原因

鉴于甲方需要补充老年人服务人员，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。

2.2合同目的

为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进老年人服务工作的顺利进行，特签订本合同。

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

乙方在甲方担任老年人服务人员。

3.2工作内容

乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）负责老年人的日常生活照料；

（2）协助老年人进行康复锻炼；

（3）组织老年人参加各类活动；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方所属的老年服务中心。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日及休息日；

（2）乙方每月享有带薪年休假；

（3）乙方享有国家规定的其他休假。

5.工资待遇

5.1工资构成

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费构成。

5.2工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月的日。

5.3工资调整

甲方可根据市场行情和乙方的工作表现，对乙方的工资进行适当调整。

5.4社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护

甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护用品。

6.2职业健康

甲方应关心乙方的职业健康，定期组织体检。

6.3安全生产

乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按约定支付乙方工资；

（2）甲方未按约定提供劳动保护；

（3）乙方未按约定履行工作职责；

（4）乙方严重违反甲方规章制度；

（5）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。

8.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；

（3）违约方应采取补救措施，消除违约行为对对方造成的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

双方同意将争议提交至省市区劳动争议仲裁委员会仲裁。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定，提出解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定或双方约定的其他合同解除条件。

10.2合同解除程序

（1）一方提出解除合同，应提前通知对方；

（2）双方应就解除合同的有关事宜进行协商；

（3）协商一致后，双方应签订解除合同协议；

（4）解除合同协议生效后，双方应按协议约定办理相关手续。