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2025版美容院劳务用工合同样本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版美容院劳务用工合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间与地点

3.劳动合同期限

3.1劳动合同起始日期

3.2劳动合同终止日期

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.培训与职业发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.劳动纪律与保密

9.1劳动纪律

9.2保密义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一:劳动合同

13.2附件二:岗位职责说明书

13.3附件三:培训计划

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:_______美容院

乙方:_______员工

1.2合同双方地址

甲方地址:_______市_______区_______街道_______号

乙方地址:_______市_______区_______街道_______号

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:电话:_______,邮箱:_______

乙方联系方式:电话:_______,邮箱:_______

2.合同签订时间与地点

本合同于_______年_______月_______日签订,签订地点为_______市_______区_______街道_______号。

3.劳动合同期限

3.1劳动合同起始日期

本合同自_______年_______月_______日起生效。

3.2劳动合同终止日期

本合同有效期为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

乙方担任甲方_______美容院的工作岗位,具体为_______职位。

4.2工作职责

(1)按照甲方的要求,提供专业的美容服务;

(3)负责客户的接待与咨询,提供满意的售后服务;

(4)参与甲方的培训活动,提升个人专业技能;

(5)完成甲方交办的其他工作任务。

4.3工作地点

乙方的工作地点为甲方_______美容院,具体地址为_______市_______区_______街道_______号。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为_______小时/天,具体排班由甲方根据工作需要安排。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年假、病假、事假等。

5.3节假日安排

节假日安排按照国家法定节假日规定执行,具体放假时间由甲方提前通知乙方。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

乙方的工资标准为_______元/月,工资支付方式为_______(月结/周结/日结)。

6.2工资支付方式

甲方每月_______日前支付乙方上一个月的工资。

6.3福利待遇

(1)乙方享有国家规定的各项社会保险;

(2)甲方提供员工宿舍、食堂等福利设施;

(3)根据乙方工作表现,甲方将给予相应的奖金和提成;

(4)甲方将按照国家规定给予乙方年假、病假、事假等假期。

8.培训与职业发展

8.1培训机会

甲方将为乙方提供定期的专业技能培训,包括但不限于美容、护肤、化妆等方面的知识更新和技能提升。

8.2职业发展规划

甲方将根据乙方的个人能力和职业规划,提供职业晋升的机会和路径,包括但不限于内部晋升、技能认证等。

9.劳动纪律与保密

9.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于工作时间、考勤、着装、服务规范等。

9.2保密义务

乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和客户隐私,不得泄露任何甲方未公开的信息。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)乙方未按合同约定履行工作职责;

(2)乙方违反劳动纪律,给甲方造成经济损失;

(3)乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私;

(4)乙方擅自离职或未提前通知甲方终止劳动合同。

10.2违约责任

违约方应承担相应的法

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