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正式岗位的劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为正式岗位劳动合同，期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的认可，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可根据工作需要，对乙方的工作班次、休息日进行调整，但需提前告知乙方，并保证乙方每周至少休息一日。

第四条：乙方在工作期间，甲方应保证乙方的休息权利，不得安排乙方加班加点。如因工作需要，必须安排乙方加班加点的，甲方应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资[工资数额]元。甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现和能力，对乙方的工资水平进行调整。

第六条：甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的税前工资中代扣代缴。

第八条：乙方在合同期内，可享受国家及本单位规定的各项福利待遇。具体内容请参照甲方相关福利制度。

六、劳动保护和劳动条件

第九条：甲方为乙方提供符合国家及行业标准的工作场所和条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方有义务对乙方进行职业安全卫生培训，并要求乙方遵守安全操作规程。

第十条：甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方不得安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十一条：乙方应遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反，甲方可依据本单位规章制度给予相应的处分。具体内容请参照甲方相关规章制度。

第十二条：乙方在合同期内，因工负伤、死亡的（因工负伤认定参照《工伤保险条例》），按相关规定办理。因违反安全操作规程或因其他原因造成事故的，依据相关法律法规及甲方规定处理。具体内容请参照甲方相关安全规定。

八、双方协商一致的其他内容

第十三条：双方协商一致的其他内容请参照甲方相关规章制度及本合同附件。如需补充条款，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、解除劳动合同的条件和程序

第十四条：甲乙双方解除劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。在解除劳动合同前，甲方应提前告知乙方，并出具解除劳动合同证明书。具体内容请参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

十五条：乙方在解除劳动合同后，应在十五日内办理离职手续，并归还甲方的财物。如因未办理离职手续而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体内容请参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

十、争议解决方式

第十六条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。具体内容请参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规。

十一、本合同条款的变更和终止

第十七条：甲乙双方如需变更本合同条款，应协商一致并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如需终止本合同，应符合法律法规及双方协商一致的原则。具体内容请参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

十二、其他事项

第十八条：本合同未尽事宜，可参照相关法律法规及甲方相关规定执行。具体内容请参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

第十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体内容请参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

日期：[合同

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]