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医院护士的劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________医院

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

紧急联系人及电话：_________

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方医院从事护士工作。

2.乙方的工作地点为甲方的临床科室及相关辅助科室。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作班次由甲方安排，包括正常班次、值班、加班等。

2.乙方享有国家法定假期及婚、丧等假期。具体休假时间由甲方根据医院实际情况安排。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的实际工作表现及科室效益发放。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。具体缴费比例和方式按照国家及地方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及行业标准的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方负责为乙方提供安全、卫生的工作环境，减少职业危害。

3.乙方有权拒绝甲方安排的有害健康的作业。

六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括上下班制度、值班制度、医疗安全制度等。

2.乙方应遵守职业道德，爱岗敬业，廉洁行医，维护甲方医院的形象。

3.乙方应尊重患者的权利，保护患者的隐私，提供优质的医疗服务。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对工作中接触到的患者信息、医疗记录等保密，不得擅自泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为一年），不得在甲方医院附近从事护士工作，不得与甲方医院抢挖病人。

八、违约责任与赔偿

1.甲乙双方如有违反本合同条款的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约程度及给对方造成的实际损失确定。

2.如果乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

九、争议解决与适用法律

1.本合同的订立、履行、变更和解除，应按照相关法律法规的规定进行。如有争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

2.本合同所涉及到的劳动法律法规主要有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。双方应严格遵守相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。

3.本合同中的未尽事宜，双方可另行协商确定。协商过程中应遵循公平、公正的原则，确保双方的权益得到充分保障。协商达成的补充协议或变更协议应与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方医院从事护士工作，具体工作内容包括但不限于：病人护理、病历记录、健康宣教等。

2.乙方的工作地点为甲方医院，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工资待遇和劳动条件不降低。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医疗行业的特殊性，安排乙方的工作时间为全日制，即每天工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间根据医院的规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，并按照国家法定节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月XX元，工资发放形式为银行转账，发放时间为每月XX日。

2.甲方根据乙方的出勤情况和表现，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或调休。

五、社会保险和福利待遇

1.