- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版预算部工作管理制度
本合同目录一览
1.预算编制原则
1.1编制依据
1.2编制方法
1.3编制程序
2.预算审批流程
2.1审批权限
2.2审批程序
2.3审批时间
3.预算执行与监控
3.1执行要求
3.2监控方式
3.3监控频率
4.预算调整
4.1调整原则
4.2调整程序
4.3调整审批
5.预算分析与考核
5.1分析内容
5.2分析方法
5.3考核指标
6.预算编制职责
6.1编制部门职责
6.2编制人员职责
6.3编制时间要求
7.预算信息管理
7.1信息收集
7.2信息整理
7.3信息共享
8.预算执行报告
8.1报告内容
8.2报告格式
8.3报告时间
9.预算执行分析报告
9.1分析内容
9.2分析方法
9.3报告时间
10.预算考核结果运用
10.1考核结果反馈
10.2考核结果运用
10.3考核结果公示
11.预算管理培训
11.1培训内容
11.2培训对象
11.3培训时间
12.预算管理制度修订
12.1修订原则
12.2修订程序
12.3修订审批
13.违规处理
13.1违规行为
13.2处理措施
13.3处理程序
14.附则
14.1合同生效
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4争议解决
14.5其他
第一部分:合同如下:
第一条预算编制原则
1.1编制依据
1.1.1国家相关法律法规和政策
1.1.2公司发展战略和经营目标
1.1.3部门职责和工作计划
1.2编制方法
1.2.1预测分析法
1.2.2比较分析法
1.2.3情景分析法
1.3编制程序
1.3.1收集整理历史数据
1.3.2确定编制依据和目标
1.3.3进行预算编制
1.3.4审核修订
1.3.5提交审批
第二条预算审批流程
2.1审批权限
2.1.1部门负责人审批本部门预算
2.1.2预算部负责人审批跨部门预算
2.1.3财务总监审批年度预算
2.2审批程序
2.2.1编制部门提交预算草案
2.2.2预算部进行初步审核
2.2.3提交相关部门进行会签
2.2.4预算部汇总并提出审核意见
2.2.5财务总监审批
2.3审批时间
2.3.1预算草案提交后10个工作日内完成审批
2.3.2年度预算审批后5个工作日内下达
第三条预算执行与监控
3.1执行要求
3.1.1按预算执行,不得擅自调整
3.1.2定期进行预算执行分析,及时发现问题
3.1.3加强成本控制,提高资金使用效益
3.2监控方式
3.2.1定期编制预算执行情况表
3.2.2开展预算执行情况分析会议
3.2.3对预算执行情况进行跟踪监督
3.3监控频率
3.3.1每月进行一次预算执行情况监控
3.3.2每季度进行一次预算执行情况分析
第四条预算调整
4.1调整原则
4.1.1符合国家法律法规和政策
4.1.2符合公司发展战略和经营目标
4.1.3确保预算调整的科学性和合理性
4.2调整程序
4.2.1提出预算调整申请
4.2.2预算部进行审核
4.2.3提交相关部门会签
4.2.4预算部汇总并提出审核意见
4.2.5财务总监审批
4.3调整审批
4.3.1部门负责人审批本部门预算调整
4.3.2预算部负责人审批跨部门预算调整
4.3.3财务总监审批年度预算调整
第五条预算分析与考核
5.1分析内容
5.1.1预算执行情况
5.1.2成本控制情况
5.1.3资金使用效益
5.2分析方法
5.2.1数据分析法
5.2.2对比分析法
5.2.3因素分析法
5.3考核指标
5.3.1预算执行率
5.3.2成本降低率
5.3.3资金使用效益率
第六条预算编制职责
6.1编制部门职责
6.1.1负责本部门预算编制工作
6.1.2配合预算部进行预算编制
6.1.3确保预算编制的准确性和完整性
6.2编制人员职责
6.2.1负责预算编制的收集整理和数据分析
6.2.2参与预算编制的讨论和决策
6.2.3确保预算编制的质量
6.3编制时间要求
6.3.1按照预算编制进度要求完成预算编制工作
6.3.2年度预算编制时间不超过3个月
第七条预算信息管理
7.1信息收集
7.1.1收集国家相关法律法规和政策
7.1.2收集公司发展战略和经营目标
7.1.3收集部门职责
您可能关注的文档
最近下载
- 05G514-4(12m实腹式钢吊车梁-重级工作制-A6 A7 Q345钢).pdf VIP
- 露酒生产基础知识与品评-更改后.ppt
- 2025年中国链条行业市场全景评估及投资前景展望报告.docx
- (word)MBTI 性格测试.doc VIP
- 2025年中国烟草总公司福建省公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 财务报表分析和证-券估值 ,第五版 答案 Financial Statement Analysis and Security Valuation solution SOLUTIONS_MANUAL ,5e.doc
- 2024年全国高中数学联赛初赛试题【16省市】含答案.pdf
- 《《婴幼儿配方乳粉及调制乳粉中7种母乳低聚糖的测定》》.pdf VIP
- 《核电厂工程的设计与设计管理》推荐.ppt
- 水池维修改造施工方案.doc
文档评论(0)