2025版酒店聘用前台合同模板范文-@-1.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版酒店聘用前台合同模板范文1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1酒店名称

1.2酒店地址

1.3聘用人员姓名

1.4聘用人员身份证号码

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4带薪休假

4.工作地点及环境

4.1工作地点

4.2工作环境

4.3安全保障

5.工作时间及班次安排

5.1工作时间

5.2班次安排

5.3调休及加班

6.培训及考核

6.1培训内容

6.2考核标准

6.3考核结果

7.违约责任

7.1酒店违约责任

7.2聘用人员违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.解除合同

9.1酒店单方面解除合同

9.2聘用人员单方面解除合同

9.3双方协商解除合同

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.合同附件

12.1薪酬结构表

12.2福利待遇明细

12.3其他相关文件

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1酒店名称：酒店

1.2酒店地址：省市区路号

1.3聘用人员姓名：

1.4聘用人员身份证号码：XXXXX

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：前台接待

2.2岗位职责：

2.2.1接待客人，提供入住、退房等服务

2.2.2处理客人投诉，协调解决问题

2.2.3负责酒店客房预订、客房分配等工作

2.2.4维护酒店前台秩序，确保客人安全

2.3工作时间：实行轮班制，每周工作5天，每天工作8小时

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资：人民币8000元/月

3.2奖金及提成：根据酒店业绩及个人表现，每月奖金不超过基本工资的30%

3.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳五险一金

3.4带薪休假：每年享有5天带薪年假，国家法定节假日按国家规定执行

4.工作地点及环境

4.1工作地点：酒店前台接待处

4.2工作环境：舒适、安全、整洁

4.3安全保障：酒店设有完善的安保措施，确保员工及客人安全

5.工作时间及班次安排

5.1工作时间：按照酒店规定的时间安排，不得擅自离岗

5.2班次安排：实行轮班制，具体班次由酒店根据工作需要安排

5.3调休及加班：员工可根据自身情况申请调休，加班按照国家规定支付加班费

6.培训及考核

6.1培训内容：酒店业务知识、服务技能、礼仪规范等

6.2考核标准：根据岗位职责，定期进行考核，考核不合格者将进行培训

6.3考核结果：考核结果作为员工晋升、奖惩的依据

7.违约责任

7.1酒店违约责任：

7.1.1酒店未按时足额支付员工工资，应支付员工工资总额的50%作为赔偿

7.1.2酒店未按照合同约定提供工作条件，应承担相应责任

7.2聘用人员违约责任：

7.2.1员工未经酒店同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的赔偿金

7.2.2员工在工作中违反酒店规定，造成酒店损失的，应承担相应责任

8.保密条款

8.1保密内容：

8.1.1酒店的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等

8.1.2酒店内部管理制度、操作流程、技术信息等

8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内

8.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失

9.解除合同

9.1酒店单方面解除合同：

9.1.1员工严重违反酒店规章制度

9.1.2员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位