- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版门卫临时聘用合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4聘用单位名称
1.5聘用岗位名称
1.6聘用人员姓名
1.7联系方式
2.工作内容与职责
2.1工作内容
2.2工作职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3工资支付方式
3.4工资调整
4.社会保险和公积金
4.1社会保险
4.2公积金
4.3保险缴纳比例
4.4保险待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3节假日安排
5.4年假
6.工作纪律与保密
6.1工作纪律
6.2保密义务
6.3违约责任
7.考勤与考核
7.1考勤制度
7.2考核制度
7.3考核结果
7.4考核不合格的处理
8.违约责任
8.1聘用单位违约责任
8.2聘用人员违约责任
8.3违约金的计算与支付
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
9.4合同解除与终止的补偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同附件
11.1附件一:工作职责说明书
11.2附件二:考勤记录表
11.3附件三:工资支付表
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案
14.合同附件清单
14.1附件一清单
14.2附件二清单
14.3附件三清单
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同编号:MN2025G0123
1.2合同签订日期:2025年1月1日
1.3合同期限:自2025年1月1日起至2025年12月31日止
1.4聘用单位名称:物业管理有限公司
1.5聘用岗位名称:门卫
1.6聘用人员姓名:
2.工作内容与职责
2.1工作内容:
(1)负责小区大门的进出管理,对出入人员进行身份验证;
(2)对来访人员进行登记,确保访客信息准确无误;
(3)对可疑人员和物品进行盘查,维护小区安全;
(4)负责小区内的巡逻工作,确保公共区域安全;
(5)协助处理突发事件,如火灾、盗窃等;
(6)执行上级领导交办的其他任务。
2.2工作职责:
(1)严格遵守国家法律法规和公司规章制度;
(2)热情服务,文明礼貌,对待业主和访客有耐心;
(3)保持工作区域的整洁,及时清理垃圾;
(4)保持通讯设备畅通,确保信息传递及时;
(5)积极参加公司组织的培训和学习活动。
2.3工作地点:小区
2.4工作时间:8小时/天,周一至周日轮休
3.工资待遇
3.1基本工资:人民币3000元/月
3.2奖金及补贴:根据公司规定,每月可享受岗位补贴及绩效考核奖金
3.3工资支付方式:每月10日发放上月工资
3.4工资调整:根据公司年度工资调整方案,每年调整一次工资
4.社会保险和公积金
4.1社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
4.2公积金:按照国家及地方政策缴纳住房公积金
4.3保险缴纳比例:按照国家及地方政策规定缴纳
4.4保险待遇:按照国家及地方政策规定享受相应待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间:按照国家规定实行标准工作时间制度
5.2休息休假:每周休息1天,国家法定节假日放假
5.3节假日安排:按照国家规定执行
5.4年假:根据国家规定,享受带薪年休假
6.工作纪律与保密
6.1工作纪律:严格遵守公司规章制度,服从领导安排
6.2保密义务:对工作中知悉的业主隐私、公司商业秘密等负有保密义务
6.3违约责任:违反工作纪律和保密义务,按照公司规定承担相应责任
8.违约责任
8.1聘用单位违约责任
(1)如聘用单位未按时支付工资,应向聘用人员支付每日工资的1%作为违约金;
(2)如聘用单位未按照合同约定提供社会保险和公积金,应立即补缴并支付聘用人员相应的赔偿;
(3)如聘用单位违反合同约定解除合同,应按照聘用人员在本单位工作年限支付经济补偿金,标准为每满一年支付一个月工资。
8.2聘用人员违约责任
(1)如聘用人员未履行合同约定的保密义务,应赔偿聘用单位因此遭受的直接经济损失;
(2)如聘用人员因个人原因提前解除合同,应提前30日书面通知聘用单位
您可能关注的文档
最近下载
- 第三单元第1课+广而告之+课件+ 2024——2025学年人教版(2024)初中美术七年级下册.pptx VIP
- 第三单元第1课《广而告之》课件-+ 2024——2025学年人教版(2024)初中美术七年级下册.pptx VIP
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)试题附答案.doc
- 第三单元第1课《广而告之》课件-七年级美术下册(人教版2024).pptx VIP
- 2025【基于精准重心法的S家电企业物流配送中心选址和路线规划问题实证研究14000字】.docx
- 基于精确重心法的农产品冷藏仓库选址研究一以米易为例.docx
- (二模)2025届大湾区高三普通高中毕业年级联合模拟考试 (二)地理试卷(含答案详解).docx
- 双叉臂式悬架设计.docx
- 新生儿先天性肛门闭锁护理.pptx
- IEEE C57.149-2012国外国际标准.pdf
文档评论(0)