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中级经济师（人力资源）模拟题及参考答案

一、单选题（共62题，每题1分，共62分）

1.()是独立的培训与开发机构的一种扩大发展模式。

A、专职培训科室

B、企业培训中心

C、企业大学

D、人力资源管理部

正确答案：C

2.关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（）。

A、熟练劳动力所占的比重越大，则该行业平均工资水平就越高

B、规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平高

C、人工成本占总成本的比例较高，人均工资水平也高

D、零售业的报酬较低，其部分原因是大多数员工属于非熟练工人

正确答案：C

3.按照《劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A、20

B、15

C、10

D、30

正确答案：B

4.假如该企业进行组织变革，最适合采用以（）为中心的变革。

A、成本

B、技术

C、任务

D、结构

正确答案：D

5.（）承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

A、用人单位

B、税务机关

C、国家

D、劳动者

正确答案：A

6.生命周期理论领导风格中的推销式是（）工作一（）关系。

A、低;高D低;低

B、高;髙

C、高;低

正确答案：B

7.失业前用人单位和本人累计交费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为()个月。

A、12

B、24

C、6

D、18

正确答案：D

8.关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。

A、当追随者显示出较高水平的自我意识和自我管理时,其效果会进一步弱化

B、魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感

C、魅力本身会随着情境的变化而变化

D、能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情

正确答案：A

9.关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。

A、魅力型领导者将促使追随者产生出髙于期望的绩效和强烈的归属感

B、魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务

C、也存在一些非道德特征

D、不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质

正确答案：D

10.()是指一种测试内部的所有各个题目考查同一内容的程度。

A、评价者信度

B、同质性信度

C、内部一致性信度

D、分半信度

正确答案：B

11.()可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的，而不是由企业其他方面的变化所引起的。

A、观察法

B、控制实验法

C、访谈法

D、问卷调査法

正确答案：B

12.在战略规划职能与人力资源管理职能的联系中，全面参与组织的战略制定过程的是()。

A、一体化联系

B、单向联系

C、行政管理联系

D、双向联系

正确答案：A

13.关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（）。

A、已成为削减冗余劳动力的一种重要手段,具有较高的灵活性

B、对于改进组织效率和绩效没有任何价值

C、降低了企业的培训成本

D、使企业免除很多管理任务以及财务负担

正确答案：B

14.趋势预测法实施的前提是（）。

A、假定人均成本保持不变

B、假定人均生产率保持不变

C、假定投资报酬率等因素不会发生大的变化

D、假设组织的技术等因素不会发生大的变化

正确答案：D

15.在职业生涯通道中，（）主要是指员工在不同技能等级之间的变动路径。

A、双通道

B、螺旋式通道

C、纵向通道

D、横向通道

正确答案：C

16.绩效薪金制的实施，必须以（）为基础。

A、参与型的组织文化

B、科学的招聘体系

C、公平、量化的绩效评估体系

D、透明的薪酬体系

正确答案：C

17.下列激励理论中，（）认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素。

A、公平理论

B、双因素理论

C、强化理论

D、期望理论

正确答案：C

18.在工资率提高的时候，替代效应将导致（）。

A、劳动力供给时间变动不确定

B、劳动力供给时间减少

C、劳动力供给不受影响

D、劳动力供给时间增加

正确答案：D

19.城镇企事业单位职工按照个人工资的（）缴纳失业保险费，用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的（）。

A、1%；2%

B、2%；l%

C、2%；2%

D、1%；1%

正确答案：A

20.长期失业率，指的是失业时间达到或超过（)以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。

A、两年

B、—年

C、半年

D、一年半

正确答案：B

21.“你认为什么样的领导是好领导?”和“你认为重视工作的领导是好领导，还是重视人的领导是好领导?”两个问题分别属于（）。

A、开放式问题和资源争夺性问题

B、操作性问题和两难性问题

C、开放式问题和多项选择问题

D、开放式问题和两难性问题

正确答案：D

22.()是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问这样一种面试形式。

A、系列面试

B、集体面试

C、