2025版豪华邮轮船员聘用及船员福利保障合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版豪华邮轮船员聘用及船员福利保障合同

本合同目录一览

1.聘用原则与条件

1.1聘用资格要求

1.2聘用程序与流程

1.3聘用期限与合同续签

2.船员岗位职责

2.1岗位职责概述

2.2工作内容与要求

2.3工作时间与休息时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3补贴与福利

4.保险保障

4.1社会保险

4.2商业保险

4.3紧急救助与救援

5.休假制度

5.1常规休假

5.2特殊休假

5.3休假审批与调休

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2培训费用承担

6.3职业发展规划

7.船员行为规范

7.1船员行为准则

7.2禁忌行为与处罚

7.3船员投诉与处理

8.船员离职与合同解除

8.1离职程序

8.2合同解除条件

8.3离职补偿与待遇

9.船员权益保护

9.1船员权益概述

9.2权益保障措施

9.3违反权益的救济途径

10.船员纪律与责任

10.1船员纪律要求

10.2船员责任范围

10.3违反纪律与责任的追究

11.船员培训与考核

11.1培训内容与方式

11.2考核标准与方法

11.3培训考核结果运用

12.船员晋升与调任

12.1晋升条件与程序

12.2调任政策与规定

12.3晋升与调任后的待遇

13.船员劳动保护

13.1劳动保护措施

13.2工作环境与安全

13.3事故处理与赔偿

14.其他约定事项

14.1合同生效与终止

14.2合同争议解决

14.3合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.聘用原则与条件

1.1聘用资格要求

1.1.1船员需具备国家规定的航海专业学历或相应职业资格证书。

1.1.3船员需通过公司组织的面试和必要的技能考核。

1.2聘用程序与流程

1.2.1公司发布招聘信息，船员提交应聘资料。

1.2.2公司对提交的应聘资料进行初步筛选。

1.2.3通过筛选的船员参加面试和技能考核。

1.2.4公司根据考核结果确定聘用人员。

1.3聘用期限与合同续签

1.3.1聘用期限为固定期限，一般为2年。

1.3.2合同期满前3个月，双方可协商续签合同。

1.3.3续签合同期限最长不超过2年。

2.船员岗位职责

2.1岗位职责概述

2.1.1船员需严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度。

2.1.2船员应负责邮轮的安全航行和旅客服务。

2.2工作内容与要求

2.2.1船员需熟练掌握所任岗位的专业技能。

2.2.3船员需配合船长和各部门经理的工作安排。

2.3工作时间与休息时间

2.3.1船员工作时间根据邮轮航行计划安排。

2.3.2船员享有国家规定的休息时间和带薪休假。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1船员的基本工资按月支付，根据岗位和工龄确定。

3.1.2基本工资包括基本工资和岗位工资。

3.2奖金与提成

3.2.1船员根据完成的工作量和表现可获得奖金。

3.2.2奖金包括安全奖、服务奖和业绩奖。

3.3补贴与福利

3.3.1船员享有国家规定的各项补贴。

3.3.2公司为船员提供免费住宿、餐饮和交通。

4.保险保障

4.1社会保险

4.1.1公司为船员缴纳国家规定的各项社会保险。

4.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2商业保险

4.2.1公司为船员购买意外伤害保险和重大疾病保险。

4.2.2保险费用由公司承担。

4.3紧急救助与救援

4.3.1公司为船员提供紧急救助和救援服务。

4.3.2船员在海上遇险时，公司负责组织救援。

5.休假制度

5.1常规休假

5.1.1船员享有国家规定的带薪年休假。

5.1.2船员在合同期内累计工作满1年后，每年享有10天带薪年休假。

5.2特殊休假

5.2.1船员因个人原因需要休假，需提前向公司提出申请。

5.2.2公司根据实际情况审批休假申请。

5.3休假审批与调休

5.3.1船员休假需按照公司规定的程序进行审批。

5.3.2船员可申请调休，但需符合公司规定。

6.培训与发展

6.1在职培训

6.1.1公司为船员提供必要的在职培训。

6.1.2培训内容包括专业技能、安全知识和团队协作。

6.2培训费用承担

6.2.1公司承担船员在职培训费用。

6.2.2船员完成培训后，需在规定期限内为公司服务。

7.船员行为规范

7.1船员行为准