- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版顾问聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间
1.2合同生效条件
1.3合同生效日期
2.合同主体
2.1顾问姓名及身份证信息
2.2用人单位名称及注册信息
2.3顾问与用人单位的法定代表人的信息
3.聘用关系
3.1聘用期限
3.2聘用岗位
3.3聘用地点
3.4工作时间及休息日
4.顾问职责
4.1工作内容
4.2工作标准
4.3工作成果要求
4.4保密义务
5.顾问权益
5.1工资待遇
5.2工资支付方式
5.3社会保险及公积金
5.4带薪休假
5.5工作条件及设施
6.用人单位义务
6.1提供工作条件
6.2支付工资及福利
6.3保障顾问权益
6.4协助顾问办理相关手续
7.违约责任
7.1顾问违约责任
7.2用人单位违约责任
7.3违约金计算方式
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决期限
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.合同续签
10.1续签条件
10.2续签程序
10.3续签期限
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止后的处理
12.合同附件
12.1附件一:工作内容说明书
12.2附件二:保密协议
12.3附件三:其他相关文件
13.合同解释
13.1合同解释原则
13.2合同解释顺序
13.3合同解释效力
14.其他约定
14.1通知送达方式
14.2合同份数
14.3合同生效日期
14.4合同签订地点
第一部分:合同如下:
第一条合同订立与生效
1.1合同订立时间:本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
1.2合同生效条件:本合同在双方代表签字(或盖章)后,经双方确认无误并提交至各自法定代表审批,自法定代表签署之日起生效。
1.3合同生效日期:本合同自法定代表签署之日起生效。
第二条合同主体
2.1顾问姓名及身份证信息:[顾问姓名],身份证号码:[身份证号码]。
2.2用人单位名称及注册信息:[用人单位名称],注册地址:[注册地址],法定代表人:[法定代表人姓名]。
2.3顾问与用人单位的法定代表人的信息:[顾问姓名]与[法定代表人姓名]。
第三条聘用关系
3.1聘用期限:自[开始日期]至[结束日期],共计[期限]个月。
3.2聘用岗位:[具体岗位名称]。
3.3聘用地点:[具体工作地点]。
3.4工作时间及休息日:每周工作[具体天数]天,每日工作[具体小时数]小时,每周休息[具体天数]天。
第四条顾问职责
4.1工作内容:[具体工作内容描述]。
4.2工作标准:[具体工作质量标准]。
4.3工作成果要求:[具体工作成果要求]。
4.4保密义务:顾问对本合同涉及的秘密信息负有保密义务,未经用人单位书面同意,不得向任何第三方泄露。
第五条顾问权益
5.1工资待遇:顾问每月工资为人民币[具体金额]元。
5.2工资支付方式:每月[具体日期]前支付上一个月工资,以银行转账方式支付至顾问指定的账户。
5.3社会保险及公积金:用人单位按国家规定为顾问缴纳社会保险及住房公积金。
5.4带薪休假:顾问享有国家法定节假日、年假等带薪休假。
5.5工作条件及设施:用人单位为顾问提供必要的工作条件及设施。
第六条用人单位义务
6.1提供工作条件:用人单位为顾问提供符合国家规定的工作条件。
6.2支付工资及福利:用人单位按约定支付顾问工资及福利待遇。
6.3保障顾问权益:用人单位保障顾问的合法权益,包括但不限于工资、福利、休息等。
6.4协助顾问办理相关手续:用人单位协助顾问办理入职、离职等相关手续。
第七条违约责任
7.1顾问违约责任:若顾问违反本合同约定,导致用人单位遭受损失的,顾问应承担相应的赔偿责任。
7.2用人单位违约责任:若用人单位违反本合同约定,导致顾问遭受损失的,用人单位应承担相应的赔偿责任。
7.3违约金计算方式:违约金按实际损失的一定比例计算,最高不超过[具体金额]元。
第八条争议解决
8.1争议解决方式:双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。
8.2争议解决机构:[具体仲裁机构名称],仲裁地点为[具体地点]。
8.3争议解决期限:自争议发生之日起[具体期
您可能关注的文档
最近下载
- 焊接与切割安全GB9448-1999 .pdf VIP
- 电话销售管理培训.pptx VIP
- 【课件】2025高三英语一轮复习备考策略及方法指导.pptx VIP
- .NETCore框架演进-洞察分析.pptx
- (完整版)测绘工程产品困难类别细则(2002).pdf VIP
- 《供热系统有限空间作业安全技术规程》DB11T 1135-2024.pdf VIP
- Unit 1 This is me--Understanding ideas 新版 2025年新外研版八年级上册 课文知识与详解.docx
- 最新检验检测机构全套质量手册及程序文件.pdf VIP
- 冠心病课件(共54张课件).pptx VIP
- 急性胰腺炎护理疑难病例讨论.doc VIP
文档评论(0)