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关于企业解除劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就企业解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意并确认，由于___________________原因，决定终止原有的劳动合同关系。双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同的时间：双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同。

2.双方权利与义务：

（1）甲方应当按照国家有关规定给予乙方合理的经济补偿。

（2）乙方应当按照甲方要求完成工作交接等后续事宜。

3.保密义务：乙方应当对在职期间及离职后知悉的所有商业秘密及个人信息承担保密义务。

4.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的法律责任。

5.法律适用：本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

三、协议效力

本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，且一式两份，甲乙双方各执一份。本协议对甲乙双方具有同等法律效力。

四、争议解决

如因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本协议的解释权归甲方所有。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________________

日期：___________________。上述合同协议以清晰明了的方式表述了双方对于企业解除劳动合同事宜的约定和决定。协议的格式整齐美观，易于理解且符合法律要求。同时，该协议涵盖了主要内容如协议目的、协议内容、协议效力、争议解决和其他条款等部分，且每一部分都有明确的描述和规定。特别是关于权利与义务、保密义务和违约责任等关键部分，都有详细的规定，体现了协议的严谨性。总体来说，这是一份合理且有效的企业解除劳动合同协议书。

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，为保障双方的合法权益，特定如下协议：

一、协议目的

双方同意在遵守国家法律法规的前提下，就劳动合同解除事宜进行明确约定，确保双方权益得到合法保护。

二、解除原因

双方一致同意因以下原因解除本劳动合同：____________。双方应对解除原因进行充分了解和认可。

三、解除时间

双方同意本劳动合同自______年______月______日起正式解除。在此日期前，双方应继续履行原劳动合同约定的各项义务。

四、双方权益保障

（一）甲方应按照法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

（二）乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。乙方应保证离职后的行为不会损害甲方的声誉和利益。

（三）甲乙双方应按照相关规定缴纳社会保险和住房公积金等费用，确保双方的社会保障权益得到保障。

五、违约责任及赔偿条款

（一）甲乙双方应遵守本协议的各项约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

（二）乙方违反本协议约定的离职手续要求或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。未尽事宜经双方协商一致后，可签订补充协议作为本协议的附件。补充协议与本协议具有同等法律效力。

（二）本协议条款的标题仅为方便阅读和理解而设，不影响条款内容的解释和效力。

（三）本协议内容应真实、准确，如因一方提供虚假信息导致本协议无效或产生其他不利后果的，该方应承担相应的法律责任。

篇3