劳动合同书范文常用版本5篇.docx

劳动合同书范文常用版本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的工作时间安排进行调整。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方按照有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体支付标准和方式由甲方按照有关规定执行。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的劳动报酬进行调整。

3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕券等。具体福利待遇和发放方式由甲方按照有关规定执行。

3.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，但应符合相关规定和条件。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全卫生规定和操作规程，避免对自身及他人造成危害。如因乙方违反规定造成事故，乙方应承担相应责任。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应按规定制定规章制度，并向乙方公示。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理方式由甲方按照有关规定执行。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职，如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需承担违约责任。如需解除试用期后的合同，应提前一个月书面通知对方。

3.如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；以及法律、行政法规规定的其他情形。

4.如有以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：在试用期内；甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；甲方未按时支付劳动报酬；以及法律、行政法规规定的其他情形。

5.本合同解除或终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。双方应在合同解除或终止后的一周内完成相关手续。

九、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本合同过程中违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿标准由双方协商确定。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.乙方在劳动合同期内擅自离职给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费或提供福利待遇的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX