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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版离职的协议书范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同双方基本信息

2.1离职员工基本信息

2.2用人单位基本信息

3.离职原因及依据

3.1离职原因说明

3.2离职依据规定

4.离职手续办理

4.1离职通知及确认

4.2工作交接

4.3劳动合同解除

5.工资待遇结算

5.1工资计算方式

5.2工资结算时间

5.3奖金及补贴结算

5.4工资结算方式

6.偿还及返还事项

6.1借款及垫付款项返还

6.2资产设备返还

6.3债务清偿

7.知识产权及保密事项

7.1知识产权归属

7.2保密义务

7.3知识产权使用

8.离职后的劳动关系

8.1劳动关系终止

8.2离职员工福利待遇

8.3离职员工社会保障

9.离职补偿及赔偿

9.1离职补偿标准

9.2赔偿事项及标准

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任承担

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效、变更、解除及终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

11.4合同终止条件

12.合同附件及补充条款

12.1附件一：离职员工清单

12.2附件二：工作交接清单

12.3补充条款

13.合同签署及生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1通知送达方式

14.2合同份数及保管

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确离职员工与用人单位之间的权利义务关系，保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

第二条合同双方基本信息

2.1离职员工基本信息

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

入职日期：________________

离职日期：________________

2.2用人单位基本信息

单位名称：________________

法定代表人：________________

单位地址：________________

第三条离职原因及依据

3.1离职原因说明

离职员工因________________原因申请离职。

3.2离职依据规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，双方协商一致，可以解除劳动合同。

第四条离职手续办理

4.1离职通知及确认

离职员工应提前________________天向用人单位提出书面离职申请，经用人单位确认后，双方签订本合同。

4.2工作交接

离职员工应按照用人单位规定，在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。

4.3劳动合同解除

双方同意，自离职员工离职之日起，劳动合同解除。

第五条工资待遇结算

5.1工资计算方式

离职员工工资按照国家规定及用人单位内部规定计算。

5.2工资结算时间

离职员工工资于每月________________日前支付。

5.3奖金及补贴结算

离职员工应得的奖金及补贴，在离职前一次性结算。

5.4工资结算方式

工资结算方式为银行转账，账户信息如下：

开户行：________________

账户名称：________________

账号：________________

第六条偿还及返还事项

6.1借款及垫付款项返还

离职员工应于离职前，将单位垫付的借款及款项全额返还。

6.2资产设备返还

离职员工应将单位配备的资产设备完好无损地返还给单位。

6.3债务清偿

离职员工应按照合同约定，清偿所有债务。

第七条知识产权及保密事项

7.1知识产权归属

离职员工在单位工作期间产生的知识产权，归单位所有。

7.2保密义务

离职员工应遵守保密义务，不得泄露单位商业秘密。

7.3知识产权使用

单位有权使用离职员工在单位工作期间产生的知识产权。

第八条离职后的劳动关系

8.1劳动关系终止

自离职员工离职之日起，双方劳动关系终止。

8.2离职员工福利待遇

离职员工在离职后不再享有单位提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

8.3离职员工社会保障

离职员工应自行办理社会保险和住房公积金的转移手续。

第九条离职补偿及赔偿

9.1