2025版酒店总经理聘用合同范本，供参考.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

2.4工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

3.3合同解除

4.工作时间及休假

4.1工作时间

4.2休息日及节假日

4.3休假制度

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利

6.薪酬支付方式及时间

6.1支付方式

6.2支付时间

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3职称评定

8.考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准

8.3考核结果运用

9.合同解除条件

9.1双方协商解除

9.2单方解除

9.3违约责任

10.违约责任及赔偿

10.1违约行为

10.2赔偿标准

10.3赔偿方式

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：X酒店管理有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：X

1.1.4注册资本：人民币X万元

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：X

1.2.2性别：男/女

1.2.3身份证号码：X

1.2.4年龄：X岁

1.2.5联系电话：X

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：酒店总经理

2.2岗位职责：

2.2.1负责酒店整体运营管理

2.2.2制定酒店发展战略和年度经营计划

2.2.3主持酒店各部门工作，确保各部门目标达成

2.2.4管理酒店人力资源，优化人员配置

2.2.5负责酒店财务预算和成本控制

2.2.6维护酒店品牌形象，提升客户满意度

2.3工作内容：

2.3.1参与酒店重大决策

2.3.2组织和协调各部门工作

2.3.3负责酒店内部管理制度的制定和实施

2.3.4监督和检查各部门工作执行情况

2.3.5处理酒店突发事件和投诉

2.4工作地点：省市区X酒店

3.聘用期限

3.1起止时间：自2025年1月1日起至2028年12月31日止

3.2合同续签：聘用期满前一个月，双方可协商续签合同

3.3合同解除：如遇特殊情况，经双方协商一致，可解除合同

4.工作时间及休假

4.1工作时间：周一至周日，每天8小时，每周40小时

4.2休息日及节假日：按照国家法定节假日安排

4.3休假制度：享受国家法定年假、婚假、产假等

5.薪酬及福利

5.1基本工资：人民币X万元/年

5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的X%

5.3社会保险及公积金：按照国家相关规定缴纳

5.4其他福利：提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等

6.薪酬支付方式及时间

6.1支付方式：银行转账

6.2支付时间：每月15日前支付上月工资

7.培训与发展

7.1培训计划：根据酒店发展和个人需求，提供各类培训机会

7.2职业发展规划：协助被聘用方制定职业发展规划，提供晋升机会

7.3职称评定：根据工作表现和业绩，协助被聘用方评定相应职称

8.考核与评价

8.1考核制度

8.1.1考核周期：每季度进行一次绩效考核

8.1.2考核内容：工作业绩、团队合作、领导能力、创新能力等

8.1.3考核方式：自评、部门经理评价、上级领导评价、员工评价等

8.2评价标准

8.2.1工作业绩：完成工作目标的质量、效率、创新性

8.2.2团队合作：协作精神、沟通能力、团队凝聚力

8.2.3领导能力：决策能力、团队激励、问题解决能力

8.2.4创新能力：提出新想法、改进措施、推动酒店发展

8.3考核结果运用

8.3.1绩效奖金：根据考核结果发放绩效奖金

8.3.2职业发展：考核结果作为晋升、培训等决策依据

9.合同解除条件

9.1双方协商解除

9.1.1在合同期限内，双方均可提出解除合同，但需提前一个月书面通知对方

9.1.2解除合同后，双方应按照合同约定支付相关费用

9.2单方解除

9.2.1被聘用方有严重违反合同约定的行为，聘用方有权解除合同