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2025版聘用合作合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版聘用合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

2.合同订立依据及目的

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津补贴

4.4社会保险及公积金

4.5福利待遇

5.合同期限

5.1合同起止时间

5.2合同续签

6.工作考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核结果及处理

7.保密条款

7.1保密事项

7.2保密义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.其他约定事项

11.1违约金

11.2不可抗力

11.3通知方式

11.4合同份数及效力

12.合同生效

13.合同附件

14.合同签署

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:_______有限公司

乙方:_______先生/女士

1.2双方地址

甲方地址:_______省_______市_______区_______街道_______号

乙方地址:_______省_______市_______区_______街道_______号

1.3双方联系方式

甲方联系方式:电话_______,邮箱_______

乙方联系方式:电话_______,邮箱_______

1.4双方法定代表人

甲方法定代表人:_______

乙方法定代表人:_______

2.合同订立依据及目的

依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方处担任_______岗位,从事相关工作事宜,达成如下聘用合作。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

乙方在甲方处担任的岗位名称为:_______

3.2岗位职责

(1)遵守国家法律法规及甲方的规章制度;

(2)认真完成甲方分配的工作任务;

(3)保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方;

(4)参加甲方组织的各项培训及活动。

3.3工作地点

乙方的工作地点为:_______省_______市_______区_______街道_______号

3.4工作时间

乙方的工作时间为:每周工作_______天,每天工作_______小时,具体工作时间由甲方安排。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币_______元/月。

4.2奖金

乙方在完成甲方规定的各项任务后,可获得奖金_______元/月。

4.3津补贴

(1)交通补贴:_______元/月;

(2)通讯补贴:_______元/月。

4.4社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.5福利待遇

(1)带薪年假;

(2)节假日福利;

(3)定期体检;

(4)其他福利。

5.合同期限

5.1合同起止时间

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

5.2合同续签

本合同期满前_______个月,双方可协商续签合同。

6.工作考核

6.1考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核方式包括但不限于:工作业绩、工作态度、团队协作等。

6.2考核内容

考核内容包括但不限于:

(1)工作完成情况;

(2)工作质量;

(3)工作态度;

(4)团队协作。

6.3考核结果及处理

甲方将在每个考核周期结束后,向乙方反馈考核结果,并对考核不合格的乙方进行处理。

8.争议解决

8.1争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;

(2)甲方因经营需要或乙方不胜任工作,经双方协商一致,可以解除合同;

(3)乙方因故无法继续履行合同,经双方协商一致,可以解除合同。

9.2合同终止条件

(1)合同期满,双方无续签意愿;

(2)合同解除;

(3)法律法规规定的其他终止情形。

9.3解除与终止的程序

合同解除或终止前,双方应就相关

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