实习与见习合同8篇.docx

实习与见习合同8篇

篇1

甲方（实习/见习单位）：_________

乙方（实习生/见习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《XX省劳动合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。乙方所在岗位实行______工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休假。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定本单位的工资分配方式。乙方试用期月工资为______元；试用期满后的月工资为______元。该工资标准为税前工资，包含应发工资和绩效补贴等补助。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方效益综合评定。具体绩效工资发放时间按照甲方规定执行。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月XX日左右。甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。甲方在辞退乙方时，在乙方办完一切离职手续后，应支付乙方应得的一切工资和待遇等补助。

五、社会保险与福利待遇

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月足额缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等社会保险费。乙方缴纳的保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应为乙方办理社会保险手续。社会保险费按照甲方所在地的标准缴纳。在合同期内，甲方有权根据乙方的实际情况调整社会保险的缴费比例。如果因甲方的原因导致社保缴费延迟或未缴纳的，由此带来的全部责任由甲方承担。

2.乙方在合同期内，可享受相应的福利待遇，包括但不限于：__________（根据甲方的实际情况填写）。

3.在合同期内，甲方有权根据公司的经营状况调整乙方的福利待遇。如果因甲方的原因导致福利发放延迟或未发放的，由此带来的全部责任由甲方承担。

六、保密义务

1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的任何商业机密和信息。保密内容包括但不限于：甲方的商业计划、客户资料、产品配方、生产工艺、技术资料、财务数据等。保密期限为：自本合同生效之日起至本合同终止后XX年内。保密义务不因本合同的终止而解除。

2.如果乙方违反保密义务，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担，包括但不限于：经济损失、名誉损失等。甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1.甲、乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《XX省劳动合同条例》等法律法规的规定执行。

2.如果因乙方的原因导致合同无法按时履行或无法完全履行，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.如果因甲方的原因导致合同无法按时履行或无法完全履行，由此给乙方造成的一切损失由甲方承担。甲方应向乙方支付相应的违约金或赔偿金。具体数额应依据受损程度由双方协商确定。

八、其他约定

1.乙方在合同期内应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。如违反规章制度或操作规程，由此带来的全部责任由乙方承担。甲方有权根据乙方的表现进行相应的奖励或处罚。具体奖励或处罚措施按照甲方的规定执行。

2.在合同期内，甲方有权根据公司的经营状况调整乙方的薪资待遇和福利等补助。如果因甲方的原因导致薪资待遇延迟或未发放的，由此带来的全部责任由甲方承担。但甲方在调整薪资待遇和福利等补助时，应与乙方进行充分的沟通和协商，确保乙方的权益得到充分保障。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决纠纷。但双方应尽量避免采取仲裁或诉讼等方式解决纠纷，而应通过友好协商的方式解决争议。

篇2

甲方（实习/见习单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（实习生/见习生）：_________

性别：_________

年龄：_____