用户研究经理劳动合同6篇.docx

用户研究经理劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任用户研究经理职位的相关事宜达成以下协议：

一、工作内容及职责

乙方在甲方担任用户研究经理，主要工作职责包括但不限于：

1.负责进行市场调研，分析用户需求及行业动态；

2.制定并执行用户研究计划，进行数据分析与解读；

3.优化和改进产品用户体验；

4.领导和管理研究团队。

二、工作时间和地点

1.工作时间：每周五天工作制，每天八小时工作制；

2.工作地点：甲方公司所在地。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：基本工资为人民币____元/月，根据公司业绩及个人表现进行年度调整；

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

3.福利待遇：包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期薪资为基本工资的百分之__。试用期结束后，经甲方考核合格，可正式录用。

五、保密条款及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、用户信息等保密信息予以保密；

2.在合同期内及合同结束后一定期限内（如一年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。如有违反，乙方应支付甲方相应的违约金。

六、违约责任及解决方式

如甲乙双方任意一方违反本合同约定的义务，应承担违约责任。若发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立明确的劳动关系，维护双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本劳动合同。

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方用户研究经理，负责领导和管理用户研究工作。

2.乙方的工作范围包括但不限于市场调研、数据分析、用户行为研究、用户需求挖掘等方面的工作。

3.乙方需根据甲方的要求和指示，制定并执行工作计划和策略，达成公司设定的业绩指标和目标。

二、工作时间及地点

1.工作时间：每周工作五天，每天八小时工作制。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.工作地点：甲方公司所在地。如因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致。

三、薪资待遇及福利

1.薪资：基本工资+绩效薪资+奖金+其他补贴。具体数额和计算方式按照甲方公司规定执行。

2.福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。具体福利政策按照甲方公司规定执行。

四、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。合同期满前，双方可协商续签。

五、保密条款

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_________________________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字或盖章）

日期：______年______月______日

篇3

甲方（公司）：____________________

地址：_____________________________

乙方（员工）：____________________