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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版股权期权协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.股权期权授予

2.1授予条件

2.2授予数量

2.3授予价格

3.股权期权行使

3.1行使条件

3.2行使期限

3.3行使程序

4.股权期权转让

4.1转让条件

4.2转让程序

4.3转让限制

5.股权期权收益分配

5.1收益分配原则

5.2收益分配方式

5.3收益分配时间

6.股权期权税收处理

6.1税收承担

6.2税收计算

6.3税收申报

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除与终止程序

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达时间

12.合同附件

12.1附件一：股权期权授予书

12.2附件二：股权期权行使确认书

12.3附件三：股权期权转让协议

13.其他约定

13.1其他条款

13.2其他约定

13.3其他条款

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3生效条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“股权期权”是指公司授予员工在未来一定期限内以预先确定的价格购买公司股份的权利。

1.1.2“授予人”是指公司或其合法授权的代表。

1.1.3“被授予人”是指获得股权期权的员工。

1.1.4“行权价格”是指被授予人购买公司股份的预定价格。

1.1.5“行权期限”是指被授予人可以行使股权期权的时间范围。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义如未在本合同中明确说明，其含义应与相关法律法规及行业惯例一致。

2.股权期权授予

2.1授予条件

2.1.1被授予人须为公司全职员工，且满足公司规定的任职条件。

2.1.2被授予人须签署本合同，并遵守合同约定的各项条款。

2.2授予数量

2.2.1股权期权数量根据被授予人的职位、绩效及公司发展战略等因素确定。

2.2.2授予数量不得少于1股，不得多于公司规定或董事会批准的最高数量。

2.3授予价格

2.3.1行权价格应不低于公司最近一个财务年度每股净资产值。

2.3.2行权价格由公司董事会根据市场情况、公司业绩及员工绩效等因素确定。

3.股权期权行使

3.1行使条件

3.1.1被授予人须满足公司规定的任职条件和绩效考核要求。

3.1.2被授予人须在行权期限内提出行使申请。

3.2行使期限

3.2.1行权期限自股权期权授予之日起计算，一般为5年。

3.2.2行权期限可由公司董事会根据实际情况进行调整。

3.3行使程序

3.3.1被授予人应在行权期限内，按照公司规定的程序提交行权申请。

3.3.2公司收到行权申请后，应在规定时间内办理相关手续。

4.股权期权转让

4.1转让条件

4.1.1股权期权转让须符合公司规定的转让条件。

4.1.2转让方和受让方应签署股权转让协议，并经公司批准。

4.2转让程序

4.2.1转让方应向公司提交股权转让申请，并提供受让方身份证明等相关材料。

4.2.2公司收到申请后，应在规定时间内进行审核。

4.3转让限制

4.3.1股权期权转让不得违反公司规定及法律法规。

4.3.2转让后的股权期权仍受原合同条款约束。

5.股权期权收益分配

5.1收益分配原则

5.1.1股权期权收益分配应遵循公平、公正、公开的原则。

5.1.2收益分配应与被授予人的业绩及公司业绩挂钩。

5.2收益分配方式

5.2.1收益分配可采用现金、股票等方式。

5.2.2具体分配方式由公司董事会根据实际情况确定。

5.3收益分配时间

5.3.1收益分配时间一般为每个财务年度结束后的一定期限内。

6.股权期权税收处理

6.1税收承担

6.1.1被授予人应按照国家相关法律法规及公司规定承担股权期权相关的个人所得税。

6.1.2公司有权从被授予人的收益中代扣代缴相关税费。

6.2税收计算

6.2.1股权期权税收计算方法按照国家相关法律法规及公司规定执行。

6.2.2公司有权根据实际情况调整税收计算方法。

6.3税收申报

6.3.1被授予人应按照国家