网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版诊所聘用合同书.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版诊所聘用合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作要求

3.工作时间及地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作班次

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利待遇

5.假期及休假

5.1法定节假日

5.2休息日

5.3事假

5.4病假

5.5产假

5.6陪产假

6.考勤及绩效管理

6.1考勤制度

6.2绩效考核

6.3绩效奖金

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.保密协议

8.1协议内容

8.2协议期限

8.3违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件

12.1附件一:保密协议

12.2附件二:保密协议附件

12.3附件三:其他相关文件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同修改效力

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

a)聘用方:[诊所名称],住所地:[地址],法定代表人:[姓名],统一社会信用代码:[代码]。

b)被聘用方:[姓名],性别:[性别],身份证号码:[号码],联系电话:[电话]。

1.2合同签订日期:2025年[月]月[日]。

1.3合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位:[具体岗位名称]。

2.2职责范围:

a)负责诊所日常诊疗工作的执行与监督;

b)参与制定和实施诊所诊疗规范;

c)对患者进行健康咨询和诊疗服务;

d)配合诊所开展健康教育活动;

2.3工作要求:

a)具备相应的医学专业背景和执业资格;

b)熟悉诊疗相关法律法规和操作规程;

3.工作时间及地点

3.1工作时间:每周一至周五,每天[工作小时]小时,休息日及国家法定节假日除外。

3.2工作地点:[诊所名称]所在地址。

3.3工作班次:根据诊所工作需要,可实行轮班制。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资:[金额]元/月。

4.2奖金及提成:根据个人业绩及诊所效益,按比例发放。

4.3社会保险:按照国家规定,为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金:按照国家规定,为被聘用方缴纳住房公积金。

4.5其他福利待遇:

a)年休假:根据国家规定及个人累计工作时间,享受带薪年休假。

b)婚假、产假、陪产假等按照国家规定执行。

5.假期及休假

5.1法定节假日:按照国家法定节假日安排休息。

5.2休息日:每周六、日休息。

5.3事假:累计不超过[天数]天,需提前[天数]天向诊所提出申请。

5.4病假:根据医疗机构出具的病假证明,按实际病情及医生建议休息。

5.5产假:女职工产假为[天数]天。

5.6陪产假:男职工享受陪产假为[天数]天。

6.考勤及绩效管理

6.1考勤制度:实行考勤打卡制度,迟到、早退、旷工等按照相关规定进行处理。

6.2绩效考核:定期进行绩效考核,考核结果作为工资及奖金发放的依据。

6.3绩效奖金:根据绩效考核结果,发放相应的绩效奖金。

8.保密条款

8.

文档评论(0)

134****8018 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档