- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版驾驶员劳动聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.驾驶员岗位及职责
2.1岗位职责
2.2工作要求
2.3工作内容
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式
4.4工资调整
5.社会保险与福利
5.1社会保险
5.2福利待遇
5.3福利发放
6.考核与奖惩
6.1考核制度
6.2奖励制度
6.3惩罚制度
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
10.3违反保密义务的责任
11.法律适用与管辖
11.1适用法律
11.2管辖法院
12.合同附件
12.1附件一:驾驶员岗位说明书
12.2附件二:社会保险缴纳明细表
12.3附件三:福利待遇明细表
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方:[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方:[驾驶员姓名]
身份证号码:[驾驶员身份证号码]
1.2合同签订日期
[签订日期]
1.3合同生效日期
自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同期限
自[生效日期]起至[终止日期]止。
2.驾驶员岗位及职责
2.1岗位职责
乙方作为甲方公司驾驶员,负责驾驶公司车辆完成指定任务。
2.2工作要求
乙方应持有有效的驾驶证,熟悉车辆操作规程,遵守交通法规。
2.3工作内容
包括但不限于:接送公司领导、客户、运输公司物品等。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2休息时间
乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
3.3休假制度
乙方按照国家规定享受年休假、婚假、产假、陪产假等休假。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
4.2奖金及补贴
乙方享有年终奖金、加班费、交通补贴等。
4.3工资支付方式
甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。
4.4工资调整
甲方根据国家政策、市场行情和公司实际情况,有权对乙方工资进行调整。
5.社会保险与福利
5.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
甲方为乙方提供住宿、餐费补贴、生日礼品等福利待遇。
5.3福利发放
甲方按照国家规定和公司制度发放福利待遇。
6.考核与奖惩
6.1考核制度
甲方对乙方进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
6.2奖励制度
甲方设立优秀员工奖、安全驾驶奖等,对表现优秀的乙方进行奖励。
6.3惩罚制度
乙方违反公司规章制度或工作纪律,甲方有权进行批评教育或处罚。
7.违约责任
7.1违约情形
乙方有下列情形之一的,视为违约:
(1)违反国家法律法规,造成严重后果;
(2)违反公司规章制度,造成重大损失;
(3)严重违反工作纪律,影响公司形象;
(4)擅自离职或未经甲方同意调离工作岗位;
(5)泄露公司商业秘密。
7.2违约责任
乙方违约,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
7.3违约赔偿
乙方违约,应赔偿甲方因此遭受的损失,包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
(1)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同。
(2)乙方因个人原因无法继续履行合同,经双方协商一致,可以解除合同。
(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方可以解除合同。
8.2合同终止条件
合同期限届满,双方无续约意愿,合同自然终止。
8.3合同解除与终止的程序
(1)甲方解除合同,应提前[提前通知天数]天书面通知乙方。
(2)乙方解除合同,应提前[提前通知天数]天书面通知甲方。
(3)合同解除或终止后,双方应办理相关手续,结清工资、社会保险等费用。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发
文档评论(0)