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最新酒吧员工雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________。

2.乙方的工作内容是：_________。

3.乙方的工作地点是：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_________。

2.甲方安排乙方的工作时间是：_________。

3.甲方安排乙方的休息时间：_________。

4.甲方安排乙方的休假时间：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的工资是：_________元/月。

2.乙方的工资发放时间是：_________。

3.乙方的工资发放形式：_________。

4.甲方是否扣除乙方工资及扣除原因：_________。

5.甲方是否向乙方提供福利待遇及具体内容：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方是否给乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）：_________。

2.甲方是否向乙方提供其他福利待遇及具体内容：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方是否向乙方提供劳动保护用品及具体内容：_________。

2.甲方是否向乙方提供劳动保护措施及具体内容：_________。

3.甲方是否向乙方提供职业危害防护及具体内容：_________。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。乙方不得泄露甲方的商业机密和保密信息，也不得在未经甲方同意的情况下，使用或向第三方泄露甲方的商业机密和保密信息。

2.乙方在甲方离职后，应对甲方的商业机密和保密信息继续承担保密义务，直至甲方宣布解密或保密期限届满。

3.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。乙方离职后，在一定年限内（通常为两年），未经甲方同意，也不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为未支付劳动报酬的百分之五十至百分之一百。

2.甲方未按照合同约定向乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为未提供的劳动保护、劳动条件和职业危害防护价值的百分之五十至百分之一百。

3.乙方违反保密义务或竞业限制的，应向甲方支付违约金，违约金金额为未按照合同约定履行的保密义务或竞业限制价值的百分之五十至百分之一百。同时，乙方应承担因违反保密义务或竞业限制给甲方造成的全部损失。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，应向甲方支付违约金，违约金金额为未按照合同约定履行的试用期义务的百分之五十至百分之一百。同时，乙方应承担因不符合录用条件给甲方造成的全部损失。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的酒吧从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资数额根据乙方的工作岗位和职级进行调整。

2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五