2025版餐饮企业服务员劳动合同规范范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮企业服务员劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1服务员姓名

1.2服务员身份证号码

1.3餐饮企业名称

1.4餐饮企业统一社会信用代码

1.5餐饮企业地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3加班工资计算方法

4.4工资支付方式及时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例

5.2公积金缴纳比例

5.3社会保险及公积金缴纳方式

6.工作条件

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3健康保护

7.休假制度

7.1法定节假日

7.2休息日

7.3年休假

7.4病假

8.违约责任

8.1服务员违约责任

8.2餐饮企业违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同后的待遇

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2保密条款

11.3合同附件

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.合同附件

14.1合同附件一：服务员个人简历

14.2合同附件二：社会保险缴纳明细

14.3合同附件三：住房公积金缴纳明细

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1服务员姓名：

1.2服务员身份证号码：05678

1.3餐饮企业名称：餐饮管理有限公司

1.4餐饮企业统一社会信用代码A5678

1.5餐饮企业地址：市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，合同期满前一个月可续签，续签期限为一年。

3.工作内容

3.1工作岗位：服务员

3.2工作地点：市区路号餐饮管理有限公司

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由餐饮企业根据经营需要调整。

3.4工作职责：负责餐厅的日常服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、清洁、维护餐厅秩序等。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币3000元。

4.2奖金及补贴：根据工作表现及公司规定，每月可享受奖金及补贴，具体金额由餐饮企业根据实际情况确定。

4.3加班工资计算方法：加班工资按照国家规定计算，即每日加班工资为基本工资的150%，周末加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。

4.4工资支付方式及时间：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付至服务员指定的银行账户。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由服务员和餐饮企业按照国家规定比例共同缴纳。

5.2公积金缴纳比例：服务员和餐饮企业按照国家规定比例共同缴纳住房公积金。

5.3社会保险及公积金缴纳方式：由餐饮企业按照国家规定办理社会保险及公积金缴纳手续。

6.工作条件

6.1工作环境：餐饮企业应提供符合国家规定的工作环境，确保服务员的人身安全。

6.2安全生产：餐饮企业应遵守国家有关安全生产法律法规，定期进行安全检查，确保生产安全。

6.3健康保护：餐饮企业应提供必要的劳动保护用品，保障服务员身体健康。

7.休假制度

7.1法定节假日：按照国家规定放假，服务员享有法定节假日休假。

7.2休息日：每周休息1天，具体休息日由餐饮企业根据经营需要调整。

7.3年休假：根据国家规定，服务员享有带薪年休假，具体天数由餐饮企业根据服务员的工作年限确定。

7.4病假：服务员因病需休息时，应提供医疗机构出具的病假证明，按照国家规定享受病假待遇。

8.违约责任

8.1服务员违约责任

8.1.1服务员未按合同规定履行工作职责，经警告无效的，餐饮企业有权解除合同，并要求服务员赔偿因违约造成的经济损失。

8.1.2服务员擅自离职或未履行提前通知义务的，应赔偿餐饮企业因此遭受的招聘、培训等费用。

8.2餐饮企业违约责任

8.2.1餐饮企业未按时足额支付工资的，应按国家规定支付违约金，并赔偿服务员因此遭受的损失。

8.2.2餐饮企业未履行合同约定的