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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版餐饮企业挂账员工福利套餐服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.服务内容

2.1套餐类型

2.2服务期限

2.3服务方式

3.员工资格

3.1资格要求

3.2资格审核

3.3资格变更

4.挂账流程

4.1挂账申请

4.2挂账审核

4.3挂账使用

5.套餐费用

5.1费用构成

5.2费用结算

5.3费用调整

6.优惠活动

6.1优惠条件

6.2优惠形式

6.3优惠期限

7.退换货政策

7.1退换货条件

7.2退换货流程

7.3退换货时限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密义务

9.2保密范围

9.3保密责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3终止条件

12.其他约定

12.1通知方式

12.2合同附件

12.3合同变更

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后果

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“餐饮企业”指本合同中提供员工福利套餐服务的餐饮企业。

1.1.2“挂账员工”指符合餐饮企业规定的员工福利政策，有权享受本套餐服务的员工。

1.1.3“福利套餐”指餐饮企业为挂账员工提供的包含餐饮、饮品、零食等产品的套餐服务。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的福利套餐服务开始至结束的期限。

1.1.5“服务方式”指餐饮企业通过线下实体店或线上平台为挂账员工提供福利套餐服务。

2.服务内容

2.1套餐类型

2.1.1餐饮企业提供的福利套餐分为早餐、午餐、晚餐三种类型。

2.1.2每种套餐包含相应数量的菜品、饮品和零食。

2.2服务期限

2.2.1服务期限自合同生效之日起至2025年12月31日止。

2.2.2餐饮企业可根据实际情况调整服务期限，但需提前一个月通知挂账员工。

2.3服务方式

2.3.1挂账员工可通过餐饮企业指定的线下实体店或线上平台享用福利套餐。

2.3.2线上平台需提供便捷的订单、支付和查询功能。

3.员工资格

3.1资格要求

3.1.1挂账员工需为餐饮企业正式员工，签订劳动合同。

3.1.2挂账员工需符合餐饮企业规定的福利政策条件。

3.2资格审核

3.2.1餐饮企业负责对挂账员工的资格进行审核。

3.2.2审核内容包括员工身份、劳动合同、福利政策条件等。

3.3资格变更

3.3.1挂账员工如发生离职、调动等情况，需及时通知餐饮企业，办理资格变更手续。

4.挂账流程

4.1挂账申请

4.1.1挂账员工需在规定时间内向餐饮企业提出挂账申请。

4.1.2申请内容包括员工姓名、部门、工号、挂账金额等。

4.2挂账审核

4.2.1餐饮企业对挂账申请进行审核，确保申请信息准确无误。

4.2.2审核通过后，餐饮企业将挂账金额计入员工个人账户。

4.3挂账使用

4.3.1挂账员工可在服务期限内使用个人账户内的挂账金额享用福利套餐。

4.3.2挂账金额不得转让、兑换现金。

5.套餐费用

5.1费用构成

5.1.1套餐费用包括菜品、饮品、零食的成本、服务费、管理费等。

5.1.2餐饮企业有权根据市场情况和成本变化调整套餐费用。

5.2费用结算

5.2.1餐饮企业每月底与挂账员工结算套餐费用。

5.2.2结算方式为从挂账员工工资中扣除相应费用。

5.3费用调整

5.3.1餐饮企业调整套餐费用需提前一个月通知挂账员工。

6.优惠活动

6.1优惠条件

6.1.1餐饮企业可定期举办优惠活动，提高挂账员工的满意度。

6.1.2优惠活动包括但不限于折扣、赠品等。

6.2优惠形式

6.2.1优惠活动可在线下实体店或线上平台进行。

6.2.2优惠活动需明确活动时间、优惠条件、参与方式等。

6.3优惠期限

6.3.1优惠活动期限自活动开始之日起至活动结束之日止。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1餐饮企业未按时提供或提供不符合约定的福利套餐服务。

8.1.2挂账员工未按规定使用挂账金额。

8.1.3餐饮企业未按规定审核挂账申请或泄露挂账员工个人信息。

8.2违约责任

8.2.1餐饮企业违反8.1.1项，应向挂