招商银行劳动合同9篇.docxVIP

招商银行劳动合同9篇

篇1

甲方：招商银行

乙方：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，户口所在地：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及招商银行录用员工的有关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期XX个月。在试用期内，乙方如提出辞职，需提前一周书面通知甲方。

2.劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期XX年。合同期满前，双方如需续签合同，应提前一个月进行协商。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在招商银行从事XX工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核。

2.乙方的工作地点为招商银行总行及其分支机构。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排由甲方根据业务需要和相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额根据乙方的岗位和表现确定。乙方如因工作表现突出获得晋升或加薪，需经过甲方考核并履行相关手续。

2.甲方根据业务发展和经济效益，可调整乙方的劳动报酬。具体调整方案需经过甲方考核并履行相关手续。

五、保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由甲方根据相关规定执行。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括过节费、生日蛋糕券等。具体福利待遇由甲方根据业务需要和相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程和安全卫生规定。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施，并定期安排乙方进行健康检查。乙方在从事有职业危害的作业时，应按规定佩戴个人防护用品。

七、规章制度与违约责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照相关规定进行处理。具体规章制度和处罚措施由甲方制定并执行。

2.甲、乙双方应共同遵守本合同的约定，如有违约行为，将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容与本合同的约定具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

篇2

甲方：招商银行

乙方：XXX，性别：男/女，民族：汉族，文化程度：本科，籍贯：中国，出生年月：XXXX年XX月XX日，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX，身份证号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX，家庭住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号。

根据《中华人民共和国劳动法》及招商银行录用员工的有关规定，经协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。

2.本合同期满，如需续订，须经双方协商同意。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在招商银行相应岗位工作。乙方应服从甲方工作安排，并不断提高职业技能。

2.乙方的工作地点为招商银行总行及其分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，每周工作时间不超过XX小时。

2.乙方享受国家及甲方规定的节假日和假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.乙方试用期的工资为人民币XX元/月。试用期满，根据乙方的岗位和表现，甲方有权决定乙方的工资级别。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月XX日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期对乙方进行健康检查。