网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版药店用工合同协议书.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版药店用工合同协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

3.4工作地点

4.工作时间与班次

4.1工作时间

4.2班次安排

4.3调班规定

4.4加班规定

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放条件

5.4社会保险与公积金

5.5休假待遇

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制条款

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约金计算方法

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2其他条款

13.合同附件

13.1附件一:劳动合同

13.2附件二:员工信息登记表

13.3附件三:工资支付表

14.合同签订与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[药店名称]

乙方:[员工姓名]

1.2合同双方地址

甲方地址:[药店地址]

乙方地址:[员工住址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[药店联系电话]

乙方联系方式:[员工联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[合同起始日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

2.3合同续签条款

如双方同意续签合同,应在合同到期前一个月内书面通知对方。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

乙方担任甲方[具体岗位名称]。

3.2工作内容

负责药品的陈列、销售及顾客咨询服务;

负责店内卫生及货品整理;

参与店内各项促销活动;

完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作职责

严格遵守国家法律法规和甲方规章制度;

保障药品质量和顾客安全;

维护店内秩序,确保顾客满意;

提高自身业务水平,不断学习新知识。

4.工作时间与班次

4.1工作时间

乙方每周工作[具体工作天数]天,每天工作[具体工作时间]小时。

4.2班次安排

乙方班次将根据店内实际需求进行安排,具体班次如下:

[具体班次安排]

4.3调班规定

乙方应遵守甲方调班规定,如需调班,应提前[具体提前时间]向甲方提出申请。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月[具体金额]元。

5.2绩效奖金

乙方绩效奖金根据个人业绩和团队贡献进行评定,具体发放标准和条件如下:

[绩效奖金评定标准]

5.3奖金发放条件

[奖金发放条件]

5.4社会保险与公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例和标准按照国家规定执行。

5.5休假待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

6.保密条款

6.1保密内容

乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。

6.2保密期限

乙方保密期限自合同终止之日起计算,为期[具体保密期限]年。

6.3违约责任

如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金。

7.竞业限制条款

7.1竞业限制范围

乙方在离职后[具体竞业限制期限]内,不得在甲方所在行业内的同业竞争单位担任与原岗位类似的工作。

7.2竞业限制期限

乙方竞业限制期限为[具体竞业限制期限]年。

7.3违约责任

如乙方违反竞业限制义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金。

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

乙方严重违反甲方规章制度;

乙方因个人原因提出书面辞职;

甲方因经营需要或乙方工作能力不足,经协商一致解除;

法律法规规定的其他解除情形。

8.2合同终止条件

合同期限届满;

双方协商一致终止;

乙方死亡或丧失劳动能力;

法律法规规定的其他终止情形。

8.3解除与终止合同的程序

合同解除或终止,双方应提前[具体提前通知时间]以书面

文档评论(0)

181****2868 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档