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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版药店企业负责人聘用协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同主体定义
1.2术语解释
2.聘用关系
2.1聘用性质
2.2聘用期限
2.3聘用起始日期
3.职责与义务
3.1药店负责人职责
3.2药店负责人义务
3.3药店企业义务
4.工作内容与目标
4.1工作范围
4.2工作目标
4.3工作考核
5.工资与福利
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
5.4工资支付方式
6.绩效考核与激励
6.1绩效考核标准
6.2绩效考核程序
6.3激励措施
7.保密与知识产权
7.1保密条款
7.2知识产权归属
7.3知识产权保护
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约纠纷解决
9.解聘与终止
9.1解聘条件
9.2解聘程序
9.3终止合同
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
11.3解除条件
12.合同生效与备案
12.1合同生效条件
12.2合同备案
13.合同附件
13.1附件一：岗位职责
13.2附件二：绩效考核标准
13.3附件三：其他相关文件
14.其他
14.1合同未尽事宜
14.2合同解释权
14.3合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同主体定义
本合同中，“药店”指乙方，即被聘用为药店企业负责人的个人；“药店企业”指甲方，即聘请乙方为负责人的药店企业。
1.2术语解释
“聘用协议书”指本合同；“负责人”指乙方在药店企业中担任的行政、管理、技术等职务；“工作内容”指乙方在药店企业中应履行的各项职责；“工资”指乙方根据本协议规定应得的报酬；“福利待遇”指乙方应享受的各项福利和补贴。
2.聘用关系
2.1聘用性质
乙方在药店企业中的职务为全职聘用，乙方承诺全身心投入药店企业的工作。
2.2聘用期限
本协议的聘用期限为三年，自双方签署之日起计算。
2.3聘用起始日期
乙方应在双方签署本协议后五个工作日内到药店企业报到，正式开始履行职责。
3.职责与义务
3.1药店负责人职责
乙方作为药店负责人，应负责药店的整体运营，包括但不限于：制定药店发展战略、监督实施各项管理制度、确保药品质量、维护药店形象、处理突发事件等。
3.2药店负责人义务
乙方应遵守国家法律法规，遵守药店企业的各项规章制度，维护药店企业的合法权益，保守商业秘密。
3.3药店企业义务
甲方应提供乙方必要的办公条件和设施，保障乙方的工作时间和工作环境，支付乙方约定的工资和福利待遇。
4.工作内容与目标
4.1工作范围
乙方的工作范围包括但不限于：药店日常管理、员工管理、药品采购与销售、客户服务、市场拓展等。
4.2工作目标
乙方应确保药店年度销售目标达成，提升药店品牌形象，提高客户满意度，确保药店运营稳定。
4.3工作考核
甲方将对乙方的工作进行年度考核，考核内容包括但不限于：工作业绩、团队管理、客户满意度等。
5.工资与福利
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币（大写）______元整（小写）______元，每月支付。
5.2绩效奖金
乙方年度绩效奖金根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的______%。
5.3福利待遇
乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，以及五险一金等福利待遇。
6.绩效考核与激励
6.1绩效考核标准
绩效考核标准包括但不限于：销售业绩、客户满意度、团队建设、内部管理等方面。
6.2绩效考核程序
绩效考核由甲方人力资源部门组织实施，考核结果作为乙方工资调整和奖金发放的依据。
6.3激励措施
甲方将根据乙方的工作表现和业绩，采取包括但不限于晋升、培训、奖金等激励措施。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照聘用协议书规定的时间和方式提供劳动；
（2）乙方泄露药店企业商业秘密；
（3）乙方严重违反药店企业规章制度，经劝告无效；
（4）乙方因故意或重大过失导致药店企业遭受重大损失；
（5）乙方违反聘用协议书约定的其他条款。
8.2违约责任承担
（1）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；
（2）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、继续履行合同等。
8.3违约纠纷解决
违约纠纷应通过友好协商解决，协商不成，任何
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