SIE-PT-05：本科教学外聘教师管理办法教案课件.docVIP

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SIE-PT-05

中北大学仪器与电子学院

本科教学外聘教师管理办法

二〇一四年一月修订

中北大学仪器与电子学院

为进一步加强我院教师队伍建设，适应各教学岗位聘请校外企事业一线专家、技术人员、管理人员以及其它高校教师等参与承担校内课程教学和人才培养任务的实际需求，进一步提高人才培养质量，充分利用校外人才资源，优化我校师资队伍的结构，提高教学环节的质量，加强创新型高技能人才的培养，以“按需聘用、保证质量、合约管理、权责分明、分类管理、注重实效”为基本原则，建立一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理、相对稳定的外聘教师队伍，进一步规范和完善外聘教师的聘用与管理，现根据有关文件精神，特制定本办法。

1外聘教师的任职条件

1）热爱教育事业，有较强的敬业精神，有责任心，作风正派，遵守学校的各类规章制度。

2）熟悉本科教育的特点和教学规律，具有相关专业或相近专业的工程和研究实践背景，或具有相关课程的丰富知识和经验。

3）外聘教师是指能够辅助承担某一门专业课教学，或实践教学任务，或毕业设计指导工作，有较强实践能力或较高教学水平，并能在时间上配合学校的教学计划安排的校外行业专家、技术人员，优先聘用具有高级技术人才和丰富实践经验的技能型人才。

4）担任理论、实践课及毕业设计教学工作的外聘教师应具有全日制普通高校本科及以上学历，具有中级及以上技术职称，并具有丰富的工程实践经验。

5）身体健康，具有能够胜任所承担课程的体质，能坚持完成聘期规定的教学教研等任务。

6）原则上不超过57岁，特别优秀的条件可以适当放宽。

2外聘教师的岗位职责

1）严格遵守学校有关课程教学管理规章制度，按要求制定教学计划，提供教案及其它教辅资料，认真组织专业课程及实践教学、毕业设计，探索运用新的教学手段和方法，因材施教，教书育人，完成既定的教学任务，教学反馈成绩优良。

2）能为学生专业课程及专业实践提供具体而专业的指导，帮助学生完成专业课程、实践模块、毕业设计教学任务，鉴定学生的学习效果，并提出相应建议和意见。

3聘用程序

1）学院学科管理部根据各专业教学实际提出下学期所需外聘教师人数、专业和条件要求，上报学院教学科进行审核，同时附拟聘用教师的有关证书及材料：

（1）身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书等复印件；

（2）《SIE-PT-05-01：中北大学仪器与电子学院外聘教师审批表》。

2）学院教学科将拟聘人选报学院教学指导委员会审批，并与审批同意聘请的外聘教师签定《SIE-PT-05-02：中北大学仪器与电子学院外聘教师聘用协议书》。

4外聘教师的管理

1）外聘教师由学院教学科负责具体的管理，学院教学科要及时向外聘教师提供拟承担课程的教学大纲和授课任务；同时要配合外聘教师学习了解学院教学环节的各项规章制度。

2）聘用的外聘教师管理纳入学院统一的教学管理工作中，外聘教师应接受学院组织的外聘教师教学考核。

3）外聘教师要遵守学院的教学管理规定，认真完成所承担的教学任务，若违反学校的教学管理规定，根据其性质给予批评教育、扣发课时酬金、解聘等处理。

4）每期聘期结束，外聘教师要向所聘专业学科部递交工作总结,并填写《SIE-PT-05-03：中北大学仪器与电子学院外聘教师考核登记表》，聘用专业学科部和院教学指导委员会对受聘教师的工作效果做出全面评价，报学院教学科备案。

5聘用关系的变更和终止

1）聘用期满或安排的教学任务完成后，双方的聘用协议自动解除。

2）在聘用期内，教师有下列情形之一的，学校可以解聘：

（1）因个人原因不能坚持正常工作的；

（2）触犯国家刑律，或违反学校教学工作规范的，以及提供虚假的个人资料及相关证明，伪造个人简历等营私舞弊行为的；

（3）有违反师德师风行为，影响恶劣不能为人师表的；

（4）出现严重教学事故的，如因教学事故造成学生伤害的，应追究其本人相应的责任；

（5）经考核，不能胜任教学工作的。

3）因个人理由提出不再聘用的，应提前30日向学院教学科提出申请，并报学院审核、教学科备案。

中北大学仪器与电子学院

二○一三年十月