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黑龙江省建工集团劳务派遣合同7篇

篇1

乙方（用工单位）：中国石油化工股份有限公司

丙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及黑龙江省政府有关规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、派遣合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣工作内容和地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事的劳务工作为：XXX。

2.乙方安排丙方的具体工作地点为：XXXX。

三、派遣工作时间和休息休假

1.乙方保证丙方每周至少休息一天，每日工作不超过XX小时。

2.乙方因工作需要安排丙方加班的，应按规定支付加班费或调休。

四、派遣劳动报酬

1.乙方每月XX日通过银行转账方式向丙方支付工资，工资标准为XX元/月。

2.乙方应按规定为丙方缴纳社会保险费。

五、派遣社会保险

1.乙方应为丙方缴纳社会保险费。

2.甲方应为丙方缴纳工伤保险费。

六、派遣合同变更、解除、终止条件

1.双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方与丙方协商一致的，可以解除本合同。

3.甲方与丙方协商一致的，可以终止本合同。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）丙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）丙方严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的；

（3）丙方被依法追究刑事责任的；

（4）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（5）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）丙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）丙方被依法追究刑事责任的；

（4）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）乙方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）乙方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）乙方为依法为丙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的规章制度违反法律、法规的规定，损害丙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7.有下列情形之一的，甲方和乙方可以提前解除本合同：

（1）双方协商一致的；

（2）因不可抗力致使劳动合同无法履行的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

（1）丙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

9.有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）丙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

七、派遣双方需要约定的其他事项：XXXXXXXXX。

八、违约责任：XXXXXXXXX。

九、因履行本合同发生争议，双方应友好协商，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若因一方违反本合同给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。若因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决方案。若协商不成，双方均不承担违约责任。

篇2

甲方（用工单位）：黑龙江省建工集团有限公司

地址：【公司地址】

乙方（劳务派遣单位）：【劳务派遣单位名称】

地址：【劳务派遣单位地址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同