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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版老年养护中心保育员招聘聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1招聘方信息

2.2被招聘方信息

3.招聘岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.招聘方式及流程

4.1招聘方式

4.2招聘流程

5.聘用条件及待遇

5.1聘用条件

5.2薪酬待遇

5.3社会保险及福利

6.工作时间及地点

6.1工作时间

6.2工作地点

7.工作内容及要求

7.1工作内容

7.2工作要求

8.考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同生效

13.4合同份数

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于2025版老年养护中心对保育员的招聘聘用关系。

2.双方基本信息

2.1招聘方信息

甲方（招聘方）：老年养护中心

住所地：省市区路号

法定代表人：

2.2被招聘方信息

乙方（被招聘方）：

性别：

身份证号码：

住址：省市区路号

3.招聘岗位及职责

3.1岗位名称

保育员

3.2岗位职责

3.2.1负责老年养护中心内老人的日常照料，包括饮食、起居、健康监测等；

3.2.2协助医护人员处理老人的突发状况；

3.2.3参与组织老人活动，丰富老人的精神生活；

3.2.4保持养护中心环境卫生，负责老人生活用品的清洁与维护；

3.2.5遵守养护中心各项规章制度，确保老人安全。

3.3岗位要求

3.3.3具有相关工作经验者优先。

4.招聘方式及流程

4.1招聘方式

甲方通过发布招聘公告，接受乙方报名，经面试、体检等程序后确定聘用。

4.2招聘流程

4.2.1乙方提交报名材料；

4.2.2甲方对报名材料进行审核；

4.2.3甲方组织面试；

4.2.4甲方进行体检；

4.2.5甲方发出聘用通知。

5.聘用条件及待遇

5.1聘用条件

5.1.1乙方符合甲方招聘岗位要求；

5.1.2乙方身体健康，无传染性疾病；

5.1.3乙方同意签订本合同。

5.2薪酬待遇

5.2.1基本工资：人民币元/月；

5.2.2绩效奖金：根据年度考核结果发放；

5.2.3社会保险及福利：按照国家及地方相关政策规定缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。

6.工作时间及地点

6.1工作时间

6.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；

6.1.2休息时间：每周休息两天，具体休息时间由甲方安排。

6.2工作地点

省市区路号老年养护中心

7.工作内容及要求

7.1工作内容

7.1.1负责老年养护中心内老人的日常照料，包括饮食、起居、健康监测等；

7.1.2协助医护人员处理老人的突发状况；

7.1.3参与组织老人活动，丰富老人的精神生活；

7.1.4保持养护中心环境卫生，负责老人生活用品的清洁与维护；

7.1.5遵守养护中心各项规章制度，确保老人安全。

7.2工作要求

7.2.2乙方应严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得违反职业道德；

7.2.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平。

8.考核与评价

8.1考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括但不限于日常工作表现、服务质量、团队合作等方面。

8.2评价标准

8.2.1工作表现：根据工作任务的完成情况、工作质量、工作效率等评价；

8.2.2服务质量：根据老人的满意度、反馈意见等评价；

8.2.3团队合作：根据与同事的协作情况、沟通能力等评价。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、老人隐私等均属保密范围。

9.2保密期限

保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。

9.3违约责任

如乙方违反保密义务，泄露保密信息，甲方有权要求乙方