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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版聘请人力资源管理管理顾问合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.服务内容与目标

2.1乙方提供的人力资源管理咨询服务

2.2甲方期望达到的人力资源管理目标

3.服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.服务范围

4.1人力资源规划与设计

4.2招聘与配置

4.3培训与发展

4.4绩效管理

4.5薪酬福利管理

4.6劳动关系管理

4.7其他相关服务

5.服务交付方式

5.1定期报告

5.2现场咨询

5.3线上咨询服务

6.服务费用

6.1服务费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.知识产权与保密

7.1知识产权归属

7.2保密条款

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他

13.合同份数与生效日期

13.1合同份数

13.2合同生效日期

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人信息

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：__________

甲方法定代表人：__________

甲方地址：__________

甲方联系方式：__________

1.2乙方基本信息

乙方名称：__________

乙方法定代表人：__________

乙方地址：__________

乙方联系方式：__________

第二条服务内容与目标

2.1乙方提供的人力资源管理咨询服务

（1）制定人力资源战略规划；

（2）优化组织架构与人员配置；

（3）设计招聘与选拔流程；

（4）完善员工培训体系；

（5）建立绩效管理体系；

（6）制定薪酬福利政策；

（7）协调劳动关系；

（8）其他相关咨询服务。

2.2甲方期望达到的人力资源管理目标

（1）提高员工满意度；

（2）降低人力成本；

（3）提升企业核心竞争力；

（4）优化人力资源管理流程；

（5）实现人力资源战略与企业发展战略的匹配。

第三条服务期限

3.1合同起始日期：____年____月____日

3.2合同终止日期：____年____月____日

第四条服务范围

4.1人力资源规划与设计

（1）分析企业发展战略；

（2）制定人力资源战略规划；

（3）优化组织架构与人员配置方案。

4.2招聘与配置

（1）招聘渠道拓展；

（2）招聘流程设计；

（3）人才测评与选拔；

（4）员工配置方案。

4.3培训与发展

（1）制定培训计划；

（2）组织内部培训；

（3）外部培训资源推荐；

（4）员工职业发展规划。

4.4绩效管理

（1）绩效管理体系设计；

（2）绩效考核与评估；

（3）绩效面谈与反馈；

（4）绩效改进措施。

4.5薪酬福利管理

（1）薪酬体系设计；

（2）福利政策制定；

（3）薪酬调查与市场分析；

（4）薪酬调整与激励。

4.6劳动关系管理

（1）劳动合同管理；

（2）员工关系协调；

（3）劳动争议处理；

（4）员工离职管理。

4.7其他相关服务

（1）企业文化建设；

（2）人力资源信息系统建设；

（3）人力资源政策与法规咨询。

第五条服务交付方式

5.1定期报告

乙方将每月向甲方提交一份人力资源管理咨询服务报告，内容包括但不限于：

（2）下月工作计划；

（3）项目进展情况；

（4）问题与建议。

5.2现场咨询

乙方将在甲方安排的时间，提供现场咨询服务，包括但不限于：

（1）解答甲方疑问；

（2）指导甲方实施人力资源政策；

（3）协助甲方解决人力资源问题。

5.3线上咨询服务

乙方将为甲方提供线上咨询服务，包括但不限于：

（1）在线解答甲方疑问；

（2）提供人力资源政策与法规咨询；

（3）分享人力资源管理最佳实践。

第六条服务费用

6.1服务费用总额：人民币____元整

6.2费用支付方式：____（如分期