劳务人员出国保证书2025年.docx

劳务人员出国保证书2025年通用

合同编号：__________

劳务人员出国保证书

一、劳务人员信息

1.1姓名：__________

1.2性别：__________

1.3出生日期：__________

1.4国籍：__________

1.5护照号码：__________

1.6职业：__________

1.7联系方式：__________

二、出国劳务单位信息

2.1单位名称：__________

2.2单位地址：__________

2.3联系人：__________

2.4联系方式：__________

三、出国劳务内容

3.1劳务地点：__________

3.2劳务岗位：__________

3.3劳务期限：__________

3.4劳务报酬：__________

四、保证事项

4.1劳务人员保证：

（1）提供的个人信息真实、准确、完整；

（2）具备相应的职业技能和工作经验；

（3）遵守目的地国家的法律法规；

（4）尊重目的地国家的风俗习惯；

（5）不得从事违法、违规活动；

（6）按照约定完成劳务任务。

4.2出国劳务单位保证：

（1）提供的劳务岗位真实、合法；

（2）支付约定的劳务报酬；

（3）为劳务人员提供必要的培训和指导；

（4）保障劳务人员的合法权益；

（5）协助劳务人员办理出国手续；

（6）按照约定提供其他相关服务。

五、违约责任

5.1劳务人员违反本保证书的，应承担违约责任，赔偿出国劳务单位因此遭受的损失。

5.2出国劳务单位违反本保证书的，应承担违约责任，支付劳务人员因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1本保证书履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

7.1本保证书一式两份，双方各执一份。

7.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（出国劳务单位）：__________

乙方（劳务人员）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.劳务人员出国保证书

2.劳务人员个人信息表

3.出国劳务单位资质证明

4.劳务岗位说明文档

5.劳务报酬支付证明

6.培训和指导计划

7.出国手续协助证明

8.其他相关服务协议

二、违约行为及认定：

1.劳务人员提供虚假个人信息

3.劳务人员违反目的地国家法律法规

4.劳务人员不尊重目的地国家风俗习惯

5.出国劳务单位提供虚假劳务岗位

6.出国劳务单位未支付约定劳务报酬

7.出国劳务单位未提供必要培训和指导

8.出国劳务单位未保障劳务人员合法权益

9.出国劳务单位未协助劳务人员办理出国手续

10.出国劳务单位未按照约定提供其他相关服务

三、法律名词及解释：

1.劳务人员：指提供劳动力，按约定完成劳务任务的劳动者。

2.出国劳务单位：指组织劳务人员出国从事劳务活动的单位。

3.劳务地点：指劳务人员出国后从事劳务活动的目的地国家。

4.劳务岗位：指劳务人员在目的地国家从事的具体工作岗位。

5.劳务期限：指劳务人员在国外从事劳务活动的约定时间。

6.劳务报酬：指劳务人员完成劳务任务后应得的报酬。

7.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员未能提供真实个人信息：要求劳务人员重新提供真实、准确、完整的个人信息，必要时可拒绝录用。

3.劳务人员违反目的地国家法律法规：协助劳务人员纠正错误，如有必要，报告当地执法部门。

4.劳务人员不尊重目的地国家风俗习惯：进行教育培训，提高劳务人员的跨文化沟通能力。

5.出国劳务单位提供虚假劳务岗位：要求出国劳务单位立即纠正，赔偿因此造成的一切损失。

6.出国劳务单位未支付约定劳务报酬：督促出国劳务单位按时支付劳务报酬，如有必要，可寻求法律途径解决。

7.出国劳务单位未提供必要培训和指导：要求出国劳务单位履行合同义务，提供相应培训和指导。

8.出国劳务单位未保障劳务人员合法权益：协助劳务人员维护自身合法权益，如有必要，报告相关政府部门。

9.出国劳务单位未协助劳务人员办理出国手续：要求出国劳务单位履行合同义务，协助劳务人员办理出国手续。

10.出国劳务单位未按照约定提供其他相关服务：要求出国劳务单位立即纠正，赔偿因此造成的一切损失。

五、所有应用场景：

1.出国劳务单位招聘国外劳务人员

2.劳务人员寻求国外就业机会

3.双方就劳务人员出国事宜达成一致

4.用于规范劳务人员在国际劳务市场的行为

5.用于明确出国劳务单位与劳务人员之间的权利和义务

6.用于处理出国劳务过程中的纠纷和争议

7.用于保障劳务人员的合法权益

8.用于指导劳