住家保姆雇佣劳动合同6篇.docx

住家保姆雇佣劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

乙方（保姆）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方作为住家保姆事宜，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方家中担任住家保姆，照顾甲方家庭成员的生活起居。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间与休息时间

1.工作时间：从每周一至周日，每天______小时。

2.休息时间：根据工作需要，在不影响甲方家庭生活的情况下，合理安排休息时间。

三、劳动报酬与支付方式

1.甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币______元。

2.支付方式：每月______日通过银行转账或现金方式支付。

四、保险与福利待遇

1.甲方应为乙方购买家政服务保险，确保乙方在工作期间的安全。

2.乙方享有法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。

五、合同期限

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同到期后，双方可根据需要续签合同。

六、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作，尊重乙方的人格和尊严，提供安全的工作环境。

2.乙方应按约定履行工作职责，保护甲方家庭成员的人身安全及财产安全。

3.甲乙双方均有义务遵守国家的法律法规，遵守道德准则。

七、违约责任

1.若甲方未按时支付工资或违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、其他约定事项

1.在合同期内，甲乙双方应保持良好的沟通，共同处理工作中出现的问题。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、争议解决方式

因执行本合同引起的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：__________________

乙方（保姆）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方为住家保姆事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和职责

乙方的主要工作内容和职责包括但不限于：家务整理、烹饪、洗衣、照顾孩子、照顾老人、辅助工作等。具体工作内容和职责根据甲方的实际情况和需求进行约定。

三、工作时间和休息时间

乙方的工作时间根据甲方的需求进行安排，确保乙方有充足的休息时间，不得过度劳累。

四、工资待遇和支付方式

乙方的工资为每月______元人民币，甲方应以货币形式按月支付。工资支付时间和方式双方另行约定。

五、保险和福利待遇

甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作期间的安全。乙方享有国家规定的法定节假日休息和休假权利。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，遵守劳动纪律和规章制度。乙方应尽职尽责，服从甲方管理，保护甲方财产安全。

七、合同解除和终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满后经双方协商，可续签合同。

八、违约责任

如甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定