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劳务派遣用工承包协议9篇

篇1

甲方（发包单位）：_________________________

乙方（承包单位）：劳务派遣单位全称

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，为确保劳务派遣用工行为的规范和用工的合法，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方将部分工作岗位的劳务服务外包给乙方承包的事宜进行协商，达成如下协议条款，以资共同遵守：

一、协议目的

甲乙双方订立本协议的目的在于明确甲乙双方之间的劳务派遣合作关系，明确双方的权利和义务，确保双方遵守国家法律法规及相关政策，共同维护用工秩序和劳动者的合法权益。

二、承包事项及用工岗位

甲方将本单位部分岗位委托给乙方实行劳务派遣服务承包。具体承包岗位、人数和期限等详见附件《劳务派遣清单》。乙方应按照甲方的需求提供相应的劳务人员，并保证劳务人员的素质、技能符合甲方的工作要求。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月。期限届满后，如双方继续合作，则另行签订协议。

四、工作内容及地点

乙方派遣的劳务人员应按照甲方的要求从事指定的岗位工作。具体工作内容和地点详见《劳务派遣清单》。甲方可以根据工作需要调整劳务人员的岗位和工作地点，但应提前告知乙方并与劳务人员协商达成一致意见。

五、劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等。具体标准按照乙方的报价和甲方的确认进行调整。

2.支付方式：甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付劳务费用。如遇特殊情况需调整支付时间和金额，应提前与乙方协商并达成一致意见。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利义务：

1.对乙方派遣的劳务人员进行管理和考核，提出合理的工作要求和建议。

2.按照约定向乙方支付劳务费用。

3.为劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康检查。

（二）乙方的权利义务：

1.按照甲方的需求提供相应的劳务人员，并保证劳务人员的素质、技能符合甲方的工作要求。

2.负责对劳务人员进行管理、培训和考核。

3.维护劳务人员的合法权益，确保劳务人员的工资、社会保险等福利待遇得到保障。

4.及时处理劳务人员的劳动争议和纠纷，确保用工秩序的稳定。

七、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。对于因违约造成的损失，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。同时，双方也可选择仲裁机构进行仲裁解决纠纷。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（发包单位）：____________________

乙方（承包单位）：____________________劳务派遣有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务派遣用工事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员数量、岗位及期限等

1.甲方需按照协议约定，派遣符合条件的劳务派遣人员到乙方指定岗位从事工作。具体岗位、人数及期限等由双方协商确定。

2.乙方应根据甲方需求，及时派遣符合岗位要求的劳务派遣人员到甲方指定工作地点报到上岗。劳务派遣人员需具备从事约定岗位的法定条件。未经甲方同意，乙方不得擅自变更劳务派遣人员的岗位及待遇。如遇特殊情况需及时告知甲方并进行协商解决。

三、费用及支付方式

甲方需支付劳务派遣人员的工资及其他福利待遇等费用。具体费用标准、支付方式等由双方根据市场行情及实际情况协商确定。甲方应按照协议约定及时足额支付相关费用，逾期支付的，应按约定支付违约金。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方派遣符合约定条件的劳务派遣人员，并有权监督劳务派遣人员的工作情况。如乙方派遣的劳务派遣人员不符合约定条件或存在违规行为，甲方有权要求乙方及时更换或调整。

2.甲方应按照协议约定支付相关费用，为劳务派遣人员提供必要的工作条件、安全保障及福利待遇等。如因甲方原因导致劳务派遣人员工伤等事故，由甲方承担相应责任。

3.甲方应尊重劳务派遣人员的合法权益，不得侵犯其人格尊严和人身安全。不得要求劳务派遣人员从事违法违规活动或违反职业道德的行为。

五、乙方的权利和义务

1.乙