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2025年公司高管聘用合同5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[受聘人姓名]（以下简称“高管”）

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司高管一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任公司[具体职位]（如总经理、副总经理等），负责公司的日常管理与运营工作。乙方需全面履行该职位的职责与义务，确保公司业务的正常运营与发展。

二、聘用期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。聘用期满后，双方可协商续签。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，根据公司业绩及个人表现，可享有相应的奖金与津贴。

2.乙方享有国家规定的五险一金及其他法定福利待遇。

3.具体薪酬调整、奖金及福利待遇方案，由公司董事会决定。

四、工作内容与职责

乙方的主要工作内容与职责包括但不限于：

1.全面负责公司的日常管理工作。

2.制定并实施公司的发展战略与经营计划。

3.主持公司的重大会议及决策。

4.协调各部门工作，确保公司业务的高效运转。

5.其他由公司董事会交办的工作。

五、权利与义务

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，履行各自的职责与义务。

2.乙方在任职期间，不得从事与公司业务相竞争的活动。

3.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密。

4.乙方如需离职，应提前[具体时长]个月向公司提出书面申请。

5.其他双方一致认为需要约定的权利义务。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的修改、解除均须以书面形式进行，并经双方签字盖章后方为有效。

4.双方因执行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

日期：[签约日期]

乙方（签字）：[手写签名]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[家庭住址]

联系电话：[个人联系电话]

日期：[签约日期]

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[受聘人姓名]（以下简称“高管”）

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司高管一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务

乙方接受甲方聘请，担任公司以下职位：[具体职位名称]。

二、聘用期限

本合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、工作职责

乙方在任职期间，需履行以下工作职责：

1.对公司的经营管理作出决策；

2.执行公司的战略计划；

3.管理公司的日常运营；

4.领导公司团队；

5.确保公司合法合规；

6.履行其他由公司董事会指派的任务。

四、薪酬与福利

1.基本薪资：乙方的基本薪资为每月[金额]人民币。

2.奖金与激励：乙方有权参与公司的奖金计划和激励制度，具体依据公司政策而定。

3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、健康检查等。

五、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间为标准工时制/弹性工时制，具体依据公司规定。

2.工作地点：[具体地点]。

六、保密义务

乙方应对在工作中获知的商业机密和机密信息严格保密，不得泄露或非法使用。

七、知识产权

乙方在公司工作期间所创造的所有知识产权均归公司所有。

八、合同解除

本合同可在协商一致或符合法律规定的情况下提前解除。

九、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

十、其他约定

1.竞业限制：乙方在离职后的一定期限内，不得在与公司业务相竞争的其他公司工作。

2.纠纷解决：本合同产生的任何纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖