- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐厅管理团队劳动合同范本全新版
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同生效时间
2.劳动关系建立
2.1劳动合同签订
2.2劳动合同生效
2.3劳动合同期限
3.职务与工作内容
3.1职务名称及职责
3.2工作地点及工作时间
3.3工作任务及指标
4.工资与福利待遇
4.1基本工资及支付方式
4.2绩效奖金及支付方式
4.3社会保险及住房公积金
4.4其他福利待遇
5.考核与晋升
5.1考核制度及标准
5.2晋升制度及条件
5.3培训与发展
6.劳动保护与职业健康
6.1工作环境及安全
6.2职业病预防与治疗
6.3应急预案与处理
7.劳动纪律与职业道德
7.1劳动纪律要求
7.2职业道德规范
7.3违规处理
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围及期限
8.2竞业限制的经济补偿
8.3竞业限制的解除
9.合同解除与终止
9.1合同解除的条件
9.2合同终止的条件
9.3解除或终止合同的通知及程序
10.违约责任
10.1违约行为的认定
10.2违约责任的承担
10.3违约赔偿的计算
11.保密条款
11.1保密信息的范围
11.2保密义务及责任
11.3保密措施的采取
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决期限
13.合同变更与补充
13.1合同变更的条件
13.2合同补充协议的签订
13.3合同变更的生效
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同签署
14.3合同份数
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.1.1本合同甲方(用人单位)为:[公司名称],住所地为:[公司地址],法定代表人为:[法定代表人姓名],统一社会信用代码为:[统一社会信用代码]。
1.1.2本合同乙方(劳动者)为:[劳动者姓名],身份证号码:[身份证号码],住址:[住址]。
1.2合同签订时间及地点
1.2.1本合同签订时间为:[签订日期],签订地点为:[签订地点]。
1.3合同生效时间
1.3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.劳动关系建立
2.1合同签订
2.1.1甲方与乙方经协商一致,同意签订本劳动合同。
2.1.2乙方确认已充分了解本合同的内容,并同意按照本合同约定履行义务。
2.2合同生效
2.2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.3合同期限
2.3.1本合同期限为:[合同期限],自[起始日期]至[终止日期]。
3.职务与工作内容
3.1职务名称及职责
3.1.1乙方担任甲方[职务名称]一职。
3.1.2.1负责餐厅的日常运营管理;
3.1.2.2确保餐厅的服务质量;
3.1.2.3协调餐厅内部人员工作;
3.1.2.4负责餐厅的卫生与安全。
3.2工作地点及工作时间
3.2.1乙方的工作地点为:[工作地点]。
3.2.2乙方的工作时间为:[工作时间],每周[工作日]天。
3.3工作任务及指标
3.3.1.1客户满意度达到[满意度指标];
3.3.1.2餐厅卫生及安全标准符合国家相关规定。
4.工资与福利待遇
4.1基本工资及支付方式
4.1.1乙方的基本工资为:[基本工资数额]元/月。
4.1.2甲方应于每月[支付日期]前将乙方的基本工资支付至乙方指定的银行账户。
4.2绩效奖金及支付方式
4.2.1乙方根据甲方考核制度,可获得绩效奖金。
4.2.2绩效奖金的支付方式及数额由甲方根
文档评论(0)