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《社会工作综合能力》中级社会工作者考试练习题(附答案及解析)

一、单选题

1.下列关于社会工作目标的描述，不正确的是（）。

A.帮助服务对象实现自身发展是社会工作的基本目标之一

B.解救危难是社会工作的重要任务

C.促进社会公正是社会工作的重要目标

D.社会工作的目标主要是为了帮助有困难的个体

答案：D。解析：社会工作的目标不仅是帮助有困难的个体，还包括促进社会发展、实现社会公正等宏观层面的目标。帮助服务对象实现自身发展、解救危难、促进社会公正是社会工作目标的重要体现，所以D选项说法片面。

2.小李是某社会服务机构的督导，他发现机构新入职的社会工作者小丁在实际工作中遇到了一些困难，需要帮助。小李对小丁的督导方式是定期举行督导会议，为小丁提供心理支持和工作指导。这种督导方式属于（）。

A.师徒式督导

B.训练式督导

C.管理式督导

D.咨询式督导

答案：A。解析：师徒式督导中督导者扮演师傅的角色，提供教育训练，强调学习过程，焦点集中于一般议题，从专业的角度看，被督导者自己承担更多责任。本题中督导定期举行会议，提供心理支持和工作指导，类似师傅带徒弟的方式，所以是师徒式督导。

3.社区工作者小周在社区中组织了一个“关爱独居老人”的小组，旨在为独居老人提供情感支持和生活帮助。在小组活动中，小周发现组员之间的互动不够积极，小组气氛不够活跃。小周可以采取的措施是（）。

A.增加小组活动的难度

B.减少小组活动的时间

C.调整小组活动的内容和形式

D.邀请更多的老人加入小组

答案：C。解析：当小组组员互动不够积极、气氛不活跃时，调整小组活动的内容和形式可以激发组员的兴趣和参与度。增加活动难度可能会让组员更有压力，减少活动时间不利于小组发展，邀请更多老人加入小组不能直接解决现有组员互动不积极的问题，所以选C。

4.某社会工作服务机构为了提高服务质量，对服务对象进行了满意度调查。调查结果显示，服务对象对服务的满意度较高，但也提出了一些改进建议。该机构接下来应该（）。

A.按照服务对象的建议进行全面整改

B.对服务对象的建议进行分析，有针对性地改进

C.忽略服务对象的建议，继续按照原计划开展服务

D.认为服务对象的建议不合理，不予采纳

答案：B。解析：对于服务对象提出的建议，应该进行分析，因为有些建议可能合理，有些可能不太符合实际情况，所以要有针对性地改进，而不是全面整改，也不能忽略或不予采纳，故B正确。

5.社会工作者小张在为服务对象提供服务时，发现服务对象的问题比较复杂，需要多方面的资源和专业知识。小张应该采取的措施是（）。

A.自己努力解决服务对象的问题

B.转介给其他更有能力的社会工作者

C.组织跨专业团队共同解决服务对象的问题

D.放弃为该服务对象提供服务

答案：C。解析：当服务对象问题复杂，需要多方面资源和专业知识时，组织跨专业团队共同解决问题是比较合适的做法。自己努力可能无法全面解决问题，转介要慎重，不能轻易放弃服务对象，所以选C。

6.下列关于人类行为与社会环境关系的说法，正确的是（）。

A.人类行为决定社会环境

B.社会环境决定人类行为

C.人类行为与社会环境相互影响

D.人类行为与社会环境互不影响

答案：C。解析：人类行为与社会环境是相互影响的关系。一方面，人类行为会受到社会环境的影响和制约；另一方面，人类的行为也可以改变社会环境，所以C正确。

7.社会工作者小王在社区中开展了一个“青少年成长小组”，在小组活动的中期转折阶段，小王发现组员之间出现了一些冲突和矛盾。小王应该采取的策略是（）。

A.忽略组员之间的冲突，继续按照原计划开展小组活动

B.直接告诉组员应该如何解决冲突

C.鼓励组员表达自己的感受和想法，促进组员之间的沟通和理解

D.解散小组，避免冲突进一步升级

答案：C。解析：在小组中期转折阶段出现冲突和矛盾时，鼓励组员表达自己的感受和想法，促进他们之间的沟通和理解，有助于解决冲突，推动小组继续发展。忽略冲突、直接告诉组员解决方法或解散小组都不是合适的做法，所以选C。

8.某社会工作服务机构的年度预算中，人员工资占了较大比例。为了控制成本，该机构可以采取的措施是（）。

A.减少服务项目

B.降低员工工资

C.提高工作效率，合理配置人力资源

D.减少行政办公费用

答案：C。解析：提高工作效率，合理配置人力资源可以在不减少服务项目、不降低员工工资、不影响正常运营的情况下控制成本。减少服务项目可能影响机构的服务效果，降低员工工资可能影响员工积极性，减少行政办公费用可能影响机构正常运转，所以选C。

9.社会工作者小赵在为服务对象提供服务时，发现服务对象存在一些心理问题。小赵应该（）。

A.直接为服务对象进行心