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专职护林员聘用合同正式版5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据相关法律法规，结合甲方实际工作需要，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方担任专职护林员工作事宜达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因森林资源保护工作需要，决定聘用乙方担任专职护林员，旨在确保甲方所属区域内森林资源的可持续发展和有效保护。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。期满后，根据双方意愿，可另行签订聘用合同。

三、工作职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，负责保护甲方所属区域内的森林资源，防止森林火灾、乱砍滥伐、非法占用林地等行为的发生。

2.乙方需定期对甲方所属区域进行巡查，做好巡查记录，及时发现并报告破坏森林资源的行为。

3.乙方应积极配合甲方开展森林资源的宣传教育工作，提高当地群众的生态保护意识。

4.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，绩效薪资根据年度考核情况另行确定。

2.福利：乙方享受甲方规定的年度带薪休假、社会保险等福利待遇。

五、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

2.乙方年度考核优秀的，甲方可给予相应的奖励；考核不合格的，甲方可解除聘用合同。

3.乙方在任职期间，如有违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方将依法依规进行处理。

六、保密条款

1.乙方在任职期间，接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息，应当予以保密。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）聘用合同期满；

（2）甲乙双方协商一致解除聘用合同；

（3）乙方因病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也未能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）不可抗力因素导致本合同无法继续履行的。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（负责人签字）：____________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》及其实施细则和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事专职护林员工作事宜达成以下协议：

一、聘用条件及工作内容

甲方聘用乙方担任专职护林员，应具备以下条件：身体健康，热爱林业事业，具有一定的林业专业知识和相关技能。工作职责包括但不限于森林资源保护、森林火灾预防与扑救、野生动植物保护、林地管理及林政执法等方面的工作。乙方须遵守国家法律法规和甲方的相关规定，履行护林员的职责和义务。

二、聘用期限及工作时间

本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期间，乙方应按照甲方的规定和要求进行工作，具体时间安排根据甲方的工作需要及季节性特点确定。

三、薪酬待遇及支付方式

甲方按照国家规定和当地人民政府的相关政策，结合乙方的工作表现及业绩，确定乙方的薪酬待遇。薪酬构成包括基本工资、绩效工资和补贴等。支付方式采用月薪制，每月定期通过银行转账或其他方式支付。

四、保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老