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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版离职协议书精选

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.离职原因与理由

2.1离职原因

2.2离职理由

3.离职通知与生效时间

3.1离职通知期限

3.2离职生效时间

4.工作交接与资料归档

4.1工作交接内容

4.2资料归档要求

5.离职补偿与赔偿

5.1补偿标准

5.2赔偿责任

6.隐私与保密条款

6.1隐私保护

6.2保密义务

7.知识产权归属

7.1知识产权定义

7.2知识产权归属

8.离职后竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

9.离职后服务期限

9.1服务期限约定

9.2服务期限履行

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件与补充协议

13.1附件内容

13.2补充协议

14.其他条款

14.1通知方式

14.2合同语言

14.3合同份数

14.4合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“离职”指乙方根据本合同约定或法律法规规定，与甲方解除劳动合同关系；

（2）“离职补偿”指甲方根据本合同约定或法律法规规定，向乙方支付的离职相关费用；

（3）“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相竞争的行业内担任任何职务或从事相关业务；

（4）“保密义务”指乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等负有保密义务。

2.离职原因与理由

2.1离职原因

（1）乙方因个人原因提出离职；

（2）乙方因甲方原因提出离职，如甲方未履行合同约定或存在严重违法行为；

（3）乙方因合同期满或其他法定原因离职。

2.2离职理由

（1）乙方因个人发展需要；

（2）乙方因家庭原因；

（3）乙方因健康状况；

（4）乙方因工作环境或其他合理原因。

3.离职通知与生效时间

3.1离职通知期限

乙方应提前一个月向甲方书面提出离职申请，并说明离职原因和理由。

3.2离职生效时间

乙方离职生效时间为甲方收到乙方离职申请后的30日。

4.工作交接与资料归档

4.1工作交接内容

乙方应按照甲方要求，将所负责的工作、项目、资料等完整、准确地交接给甲方指定的接替人员。

4.2资料归档要求

乙方离职前，应将所有工作资料、文件、设备等归档，并按照甲方要求进行整理和保管。

5.离职补偿与赔偿

5.1补偿标准

（1）按照乙方离职前12个月的平均工资计算，支付相当于一个月工资的离职补偿；

（2）乙方在甲方任职期间，如参加公司培训或承担公司项目，甲方有权按照约定要求乙方承担相应的费用。

5.2赔偿责任

如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.隐私与保密条款

6.1隐私保护

甲方承诺对乙方在任职期间及离职后的个人信息、隐私予以保护，不得泄露给任何第三方。

6.2保密义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.离职后竞业限制

8.1竞业限制期限

乙方离职后，应遵守竞业限制条款，竞业限制期限为自离职之日起一年。

8.2竞业限制范围

竞业限制范围限于乙方离职前12个月内所从事的业务领域，包括但不限于甲方直接竞争对手的业务范围。

9.离职后服务期限

9.1服务期限约定

（1）按照甲方要求，参与特定项目或任务的完成；

（2）按照甲方要求，提供技术支持或咨询服务。

9.2服务期限履行

乙方应按照甲方要求，在服务期限内履行上述服务义务，服务期限自离职之日起计算。

10.合同解除与终止

10.1解除条件

（1）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；

（2）甲方根据法律法规或政策要求，需要解除本合同；

（3）双方协商一致，决定解除本合同。

10.2终止条件

（1）乙方死亡或失踪；

（2）甲方破产、解散或被吊销营业执照；

（3）本合同约定的其他终止条件。

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.2争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.合同生效与修