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绩效考核责任书
第一章绩效考核责任书概述
1.绩效考核责任书的定义与作用
绩效考核责任书是企业为了明确员工工作目标、规范员工行为、提高工作效率和效果，根据公司战略目标与岗位职责，与员工签订的一种书面协议。它既是员工的工作指南，也是企业对员工进行绩效考核的依据。
2.绩效考核责任书的核心内容
绩效考核责任书主要包括以下内容：员工基本信息、岗位职责、考核周期、考核指标、考核标准、考核结果运用、奖惩措施等。
3.现实案例
以某科技有限公司为例，该公司在每年年初与全体员工签订绩效考核责任书，明确员工年度工作目标。责任书中详细规定了各部门、各岗位的职责和任务，以及完成任务的期限、质量要求等。
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