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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版社区物业安保人员聘用与管理协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1物业

1.2社区

1.3安保人员

1.4聘用

1.5管理

1.6本合同

2.聘用范围与职责

2.1安保人员职责

2.2职责范围

2.3职业道德要求

3.聘用条件与资格

3.1年龄要求

3.2身体健康要求

3.3专业技能要求

3.4法律法规要求

4.聘用程序

4.1招聘公告

4.2报名与筛选

4.3面试与考核

4.4体检与背景调查

4.5聘用通知

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与公积金

5.4福利待遇

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间规定

6.3加班规定与补偿

7.培训与晋升

7.1基本培训

7.2继续教育

7.3晋升机制

8.违约责任

8.1安保人员违约

8.2物业方违约

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任

10.解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除与终止程序

11.知识产权

11.1物业方知识产权

11.2安保人员知识产权

12.法律适用与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同生效

13.3合同变更

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1物业：指本社区范围内的住宅、商业、办公等建筑及其附属设施。

1.2社区：指本合同所指的特定地域范围内的居住区、商业区等。

1.4聘用：指物业方与安保公司之间建立劳动关系，安保公司向物业方提供安保服务的法律行为。

1.5管理：指物业方对安保公司及安保人员进行监督、指导、考核和奖惩的行为。

1.6本合同：指《2025版社区物业安保人员聘用与管理协议》。

2.聘用范围与职责

2.1安保人员职责：包括但不限于维护社区安全、巡逻检查、门卫管理、突发事件处理、协助物业方进行秩序维护等。

2.2职责范围：具体包括但不限于物业方指定的区域、时段、事项等。

2.3职业道德要求：安保人员应遵守国家法律法规、职业道德，维护社区和谐稳定。

3.聘用条件与资格

3.1年龄要求：应聘安保人员应年满18周岁，不超过60周岁。

3.2身体健康要求：应聘安保人员应身体健康，无传染性疾病，能够胜任安保工作。

3.3专业技能要求：应聘安保人员应具备一定的安保技能，如防身术、应急处理等。

4.聘用程序

4.1招聘公告：物业方通过公告方式公布招聘信息，包括招聘条件、报名方式、截止日期等。

4.2报名与筛选：应聘者按照公告要求进行报名，物业方对报名者进行筛选。

4.3面试与考核：物业方对筛选通过的应聘者进行面试和考核，包括体能测试、技能测试等。

4.4体检与背景调查：应聘者需通过体检和背景调查，合格者方可进入下一环节。

4.5聘用通知：物业方对合格者发出聘用通知，双方签订劳动合同。

5.薪酬与福利

5.1基本工资：根据国家规定和当地行业标准，确定安保人员的基本工资。

5.2奖金与津贴：根据工作表现和绩效考核结果，给予安保人员相应的奖金和津贴。

5.3社会保险与公积金：按照国家规定，为安保人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.4福利待遇：包括带薪年假、节假日加班费、节假日福利等。

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排：根据物业方要求，合理安排安保人员的工作时间，确保社区安全。

6.2休息时间规定：安保人员应享有国家规定的休息时间，包括法定节假日、年假等。

6.3加班规定与补偿：安保人员加班需按照国家规定进行，并给予相应的加班费或调休。

8.违约责任

8.1.1违反国家法律法规，造成严重后果；

8.1.2严重违反职业道德，损害社区形象；

8.1.3擅离职守，造成社区安全事故；