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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版酒店员工雇佣合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.合同主体
2.1雇主信息
2.2员工信息
3.雇佣关系
3.1雇佣期限
3.2工作岗位
3.3工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资及福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.工作内容与职责
6.1工作内容
6.2职责范围
7.培训与发展
7.1培训内容
7.2发展机会
8.劳动保护与安全
8.1劳动保护
8.2安全生产
9.违约责任
9.1雇主违约责任
9.2员工违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.保密条款
11.1保密义务
11.2保密范围
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2其他约定事项
14.合同生效及附件
14.1合同生效条件
14.2附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于酒店与员工之间的劳动关系,包括但不限于前厅部、客房部、餐饮部、安保部等部门的员工。
2.合同主体
2.1雇主信息
雇主名称:酒店
注册地址:省市区路号
法定代表人:
2.2员工信息
员工姓名:
身份证号码:
性别:
出生日期:年月日
学历:
联系电话:
3.雇佣关系
3.1雇佣期限
本合同期限自年月日起至年月日止,共计个月。
3.2工作岗位
员工被雇佣担任部门岗位。
3.3工作地点
员工的工作地点为酒店。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
员工实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作40小时。
4.2休息休假
员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。
5.工资及福利待遇
5.1工资标准
员工月工资为人民币元,其中基本工资为人民币元,岗位工资为人民币元。
5.2工资支付方式
雇主每月在规定的时间内支付员工工资,支付方式为银行转账。
5.3福利待遇
(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;
(2)住房公积金;
(3)带薪年休假;
(4)员工生日礼物;
(5)员工体检;
(6)员工培训机会。
6.工作内容与职责
6.1工作内容
员工应按照岗位职责要求,完成酒店分配的工作任务,包括但不限于:
(1)前台接待;
(2)客房清洁;
(3)餐饮服务;
(4)安保巡逻;
(5)其他相关工作。
6.2职责范围
员工应遵守酒店规章制度,服从酒店管理,具体职责范围如下:
(1)遵守国家法律法规和酒店规章制度;
(2)按时完成工作任务;
(3)维护酒店形象,提供优质服务;
(4)保护酒店财产安全;
(5)完成酒店交办的其他任务。
7.培训与发展
7.1培训内容
(1)岗位技能培训;
(2)职业素养培训;
(3)安全知识培训;
(4)其他相关培训。
7.2发展机会
雇主为员工提供晋升机会,鼓励员工在岗位上不断进步,实现个人职业发展。
8.劳动保护与安全
8.1劳动保护
雇主应保证员工在工作中的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
8.2安全生产
员工应遵守酒店的安全操作规程,不得违反劳动安全规定,发现安全隐患应及时报告。
9.违约责任
9.1雇主违约责任
若雇主未按约定支付工资、未提供约定的福利待遇或违反合同约定的其他行为,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.2员工违约责任
员工如违反合同约定,包括但不限于擅自离职、违反保密协议等,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
(1)双方协商一致;
(2)员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由雇主另行安排的工作;
(3)员工严重违反劳动纪律或酒店规章制度;
(4)雇主依法单方面解除合同的其他情形。
10.2合同终止条件
合同期满或双方约定的终止条件成就时,合同自然终止。
11.保密条款
11.1保密义务
员工在任职期间及离职后,应保守酒店的商业秘密,不得泄露、传播或利用酒店的机密信息。
11.2保密范围
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