2025版酒店前台用工劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版酒店前台用工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4工资支付方式及时间

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3加班工资计算

6.劳动保护

6.1工作环境及条件

6.2劳动安全卫生

6.3健康检查

7.劳动纪律

7.1遵守国家法律法规

7.2遵守酒店规章制度

7.3保守商业秘密

8.离职和终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同条件

8.4终止合同程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同附件

11.4合同变更及解除

12.合同附件

12.1合同附件一：岗位职责说明书

12.2合同附件二：工资标准表

12.3合同附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

13.合同签订

13.1合同签订时间

13.2合同签订地点

13.3合同签订代表

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[酒店名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年[起始月]月[起始日]日

2.2合同终止日期：2025年[终止月]月[终止日]日

2.3合同续签条件：根据甲方业务需要和乙方工作表现，双方可协商续签合同。

3.工作内容

3.1工作岗位：前台接待员

3.2工作地点：[酒店地址]

3.3工作时间：标准工时制，每日[工作小时数]小时，每周[工作日数]天。

3.4工作职责：

3.4.1接待入住客人，办理入住手续；

3.4.2协助客人解决入住过程中的问题；

3.4.3负责客房预订、房间分配等工作；

3.4.4维护酒店前台秩序，确保客人满意度；

3.4.5完成上级领导交办的其他工作。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月

4.2奖金及津贴：根据酒店规定及个人表现，享有各类奖金及津贴；

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

4.4工资支付方式及时间：每月[支付日]日前支付上月工资。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定：遵守国家及地方关于工作时间的相关规定；

5.2休息休假规定：依法享有法定节假日、年假、婚假、产假等休假；

5.3加班工资计算：按照国家及地方关于加班工资的相关规定计算。

6.劳动保护

6.1工作环境及条件：甲方保证乙方工作环境及条件符合国家相关法律法规的要求；

6.2劳动安全卫生：甲方提供必要的安全防护设施和个人防护用品，确保乙方人身安全；

6.3健康检查：甲方负责组织乙方进行定期健康检查。

7.劳动纪律

7.1遵守国家法律法规：乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理；

7.2遵守酒店规章制度：乙方应遵守酒店各项规章制度，维护酒店形象；

7.3保守商业秘密：乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密。

8.离职和终止合同

8.1离职条件

8.1.1乙方因个人原因提出辞职；

8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定解除合同；

8.1.3乙方因劳动合同期满不再续签；

8.2离职程序

8.2.1乙方提出辞职，需提前[辞职通知期]日书面通知甲方；

8.2.2甲方在收到乙方辞职通知后，应予批准，并办理离职手续；

8.3终止合同条件

8.3.1乙方因严重违纪被甲方解除合同；

8.3.2乙方因工作能力不足或工作态度问题被甲方解除合同；

8.3.3乙方因健康原因无法继