2025版职工劳务合同范本房地产.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版职工劳务合同范本房地产

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同签订背景

2.1合同签订原因

2.2合同签订时间

2.3合同签订地点

3.劳动关系

3.1劳动岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容

3.5工作职责

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4其他补贴

4.5工资支付方式

4.6工资支付时间

5.工作条件

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3安全生产

5.4健康检查

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2休息日

6.3事假

6.4病假

6.5带薪年休假

7.社会保险

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴纳比例

7.3社会保险待遇

7.4社会保险变更

8.住房公积金

8.1住房公积金缴纳比例

8.2住房公积金待遇

8.3住房公积金变更

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同解释

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：房地产开发有限公司

乙方：

1.2合同双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.合同签订背景

2.1合同签订原因

鉴于甲方需要招聘乙方担任房地产项目的劳务人员，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。

2.2合同签订时间

本合同签订时间为2023年11月1日。

2.3合同签订地点

本合同签订地点为市区路号甲方办公室。

3.劳动关系

3.1劳动岗位

乙方担任甲方房地产项目的劳务人员。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的房地产项目现场。

3.3工作时间

乙方每日工作时间自上午8时至下午5时，每周工作5天，周六、周日休息。

3.4工作内容

乙方负责房地产项目的劳务工作，具体内容包括但不限于：协助施工、搬运材料、清理现场等。

3.5工作职责

乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，确保工作质量，保证工程进度。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

4.2绩效工资

乙方绩效工资根据实际工作表现及项目完成情况进行评定，具体评定标准由甲方制定。

4.3奖金

乙方在完成项目任务后，根据项目完成情况及个人表现，可获得相应的奖金。

4.4其他补贴

乙方在特殊情况下，如加班、出差等，可获得相应的补贴。

4.5工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，支付方式为银行转账。

4.6工资支付时间

甲方每月5日前支付乙方上一个月的工资。

5.工作条件

5.1工作环境

甲方负责为乙方提供安全、卫生的工作环境。

5.2劳动保护

甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3安全生产

甲方应遵守安全生产法规，确保乙方在施工过程中的安全。

5.4健康检查

甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

6.休假制度

6.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日休息。

6.2休息日

乙方每周享有两天休息日。

6.3事假

乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

6.4病假

乙方因病需要休假，应提供相关证明，经甲方批准后方可休假。

6.5带薪年休假

乙方享有国家规定的带薪年休假。

8.社会保险

8.1社会保险种类

8.2社会保险缴纳比例

甲方按照国家规定及当地政策，为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例按照当地社保部门的规定执行。

8.3社会保险待遇

乙方在符合国家规定的社会保险待遇领取条件时，可享受相应的养老保险、医疗保险待遇。

8.4社会保险变更

如遇国家政策调整或乙方个人情况发生变化，需及时办理社会保险的变更手续。

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