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公司管理层领导力拓展训练活动方案

一、培训目标

通过公司管理层领导力拓展训练活动，帮助领导们提升能力，提高领导力，增强团队合作意识，树立员工积极性和凝聚力，实现公司的可持续发展。

二、培训内容

1.领导力提升

领导力是推动企业发展的关键，因此，在培训中我们会重点关注领导力提升。通过讲授领导力的基本概念、原则和方法，让领导们了解真正的领导者是如何做到激发员工潜力的，如何实现自我突破和进步；同时，关注领导者与员工的沟通和学习能力的提升，为公司建立更强大的领导核心力量。

2.团队建设

企业是一个大家庭，每一个员工都是家庭中的一份子。因此，团队建设也是我们培训的重点。在培训中，我们将讲授如何建立一个稳定、高效、和谐的团队，并且帮助领导们学习拓展人际关系，将团队成员之间的合作和互相帮助的意识普及到每个人的应用中去，以此实现团队的迅速成长和高效运作，建立良好的合作导向。

3.战略规划

市场是企业发展的关键，战略规划更是必须的。在培训中，我们将帮助领导们学习如何进行市场调研、识别市场机遇和形势，制定全面、有效的战略规划。让领导们学会如何制定公司的目标和战略，以最小的资源成本实现最大的价值创造；在这个过程中切实地提高领导们的思考深度和广度，使之把握新观点，追求新成果。

4.管理理念的植入

管理理念是企业成败的关键，因此在培训中，我们还会引入或讲解有新思想、创新的管理理念，让参训者不仅仅得到技能上的提高，同时也能够意识到自身的思想和精气神的品质上的强化，进而植入和实践。

三、培训方法

1.理论授课

在培训中，我们会通过专家讲座、学者授课等形式，系统地讲授相关知识，提升参训人员的理论知识水平，增加对工作的理解。

2.案例分析

通过实际案例来让参训人员更深刻地理解领导力、团队建设、战略规划、管理理念等内容，同时加深对问题的认识和解决问题的能力。

3.角色扮演

通过模拟情景让参训人员更深刻地了解并渐进地掌握管理技能和方法，例如沟通、领导、调度和反馈等。

4.小组讨论

通过参与小组讨论，使参训人员能在集体协作下汇集智慧，互相学习和讨论相关议题，扩充思维，同时能够培养团队合作精神，提高领导决策水平。

四、培训效果

1.提高领导力

通过本次培训，领导们将能够真正理解领导力的内涵和核心，学习如何晋升自己的领导能力，更好地提升组织凝聚力，营造良好的工作氛围和企业精神。

2.加强团队合作

本次培训将有利于提高领导和员工之间的沟通能力，增强团队的紧密度，有利于将企业的核心价值观传导与培养的实际操作。

3.提高市场和策略意识

通过本次培训，领导们将领悟业务市场发展趋势，学会如何开发市场，规划业务方向。同时，他们还将具备灵敏应对市场变化的能力，制定灵活、可控的策略，并且增强市场竞争力。

4.培养学习型组织观念

企业是不断发展的，过程充满变化、创新、发展和挑战，培训将会帮助领导们拥有开放、多元化学习的度量，学会在日常管理过程中自我学习和不断改进。

五、培训周期

为期三个月。

首月以领导力提升和团队建设为主，

第二个月则关注战略规划和管理理念的引入和实践，

第三个月实现整体课程的回顾和贯彻，综合培训效果。

六、培训收益

1.提高领导者能力建设

帮助领导者为团队带来更多的价值，全面提高查找问题、分析复杂局面、难题化解的能力，为企业的创新发展注入新鲜活力。

2.建立稳定、高效的团队

通过本次培训，培养团队合作精神，提升互相支持、协调合作的能力，使团队更加稳定，更有效地响应市场竞争的挑战。

3.优化组织架构

本次培训将梳理企业内部的组织架构和管理模式，制定具体实施方案和措施，有效地总结和利用组织资源，提高员工、团队和组织的整体执行力。

4.提升员工成长

通过本次培训，员工将同步提高针对客户的服务水平，提升自身解决问题的能力，更好地参与企业资源的整合和运作。进而，提升个人的职业能力和职业素养，实现自我价值的充分发挥。

七、总结

本次公司管理层领导力拓展训练活动方案，通过培养领导力、团队建设、战略规划、管理理念等内容，提升整个管理层的领导能力，让企业更有战略和前瞻性地规划和管理，为企业的可持续发展奠定坚实的基础，助推企业快速增长和成长。