人事法律管理类岗位说明书.pdfVIP

人事、社会、法律、理类岗位职责描绘

董事

董事职责：

1.召集、主持股东；

2.指导董事工作召集和主持议；

3.签署本的股票、债券、重要合同及其他重要；

4.提名总经理人选供议讨和表决；

5.在议闭会间执行董事处理董事权限内的事务重要问题应向下次议；

6.在发生战争、特大自然灾害等重大时可对一切事务行使特别裁决权和

处置权但这种裁决和处置必须符合本利益并在事后向议；

7.指导本的重大业务活动；

8.董事因故不能履行职务时可授权副或其他董事负责。

会主任

会主任职责：

1.主持会全面工作；

2.指导对各施行制度监视、财务监视、纪律监视和法律监视；

3.指导监视各执行股东大会和董事的；

4.主持对各定或不定进展财务审计；

5.主对董事任命的职员进展监视及审查其违纪问题；

6.主对员工不服部处分的复查；

7.审核董事任命的职员的奖励、晋升或处分；

8.受理员工对董事任命的职员的检举、控告。

秘书处

秘书处职责：

1.主持秘书处全面工作；