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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版离职合同通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.离职原因及程序

2.1离职原因

2.2离职程序

2.3离职通知期限

2.4离职手续办理

3.工资待遇

3.1工资支付方式

3.2工资支付日期

3.3工资计算方式

3.4奖金及补贴

3.5工资调整

4.保险福利

4.1社会保险

4.2企业补充保险

4.3福利待遇

4.4休假规定

5.劳动合同解除条件

5.1合同解除条件

5.2合同解除程序

5.3合同解除补偿

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权保护

6.3知识产权侵权责任

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.解除合同后的经济补偿

9.1经济补偿标准

9.2经济补偿支付方式

9.3经济补偿支付日期

10.劳动争议解决

10.1劳动争议解决方式

10.2劳动争议处理机构

10.3劳动争议处理期限

11.其他约定事项

11.1其他约定事项一

11.2其他约定事项二

11.3其他约定事项三

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同解除条件

13.合同解除及终止

13.1合同解除情形

13.2合同终止情形

13.3合同解除及终止后的处理

14.合同附件

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.1.1用人单位名称：________________________

1.1.2用人单位地址：________________________

1.1.3用人单位法定代表人：________________________

1.1.4员工姓名：________________________

1.1.5员工身份证号码：________________________

1.1.6员工联系方式：________________________

1.2合同签订日期：________________________

1.3合同生效日期：________________________

1.4合同终止日期：________________________

2.离职原因及程序

2.1离职原因：员工因个人原因提出离职。

2.2离职程序：员工提前30日以书面形式向用人单位提出离职申请，经双方协商一致后，办理离职手续。

2.3离职通知期限：员工应提前30日通知用人单位。

2.4离职手续办理：员工离职前需完成工作交接，并结清所有工资、奖金及补贴。

3.工资待遇

3.1工资支付方式：每月支付一次工资，以银行转账方式支付至员工指定账户。

3.2工资支付日期：每月的____日支付上一个月的工资。

3.3工资计算方式：按照国家及地方有关法律法规规定，结合公司薪酬制度计算。

3.4奖金及补贴：根据公司制度及员工表现，享受相应的奖金及补贴。

3.5工资调整：根据国家及地方政策调整及公司薪酬制度变化，适时调整工资。

4.保险福利

4.1社会保险：用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2企业补充保险：根据公司制度，为员工提供补充医疗保险、商业保险等。

4.3福利待遇：员工享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

4.4休假规定：员工按照国家及地方规定，享受带薪年假、事假、病假等。

5.劳动合同解除条件

5.1合同解除条件：员工因个人原因提出离职，或用人单位因法定情形解除劳动合同。

5.2合同解除程序：双方协商一致解除劳动合同，或按照法定程序解除劳动合同。

5.3合同解除补偿：根据国家及地方规定，给予员工相应的经济补偿。

6.知识产权

6.1知识产权归属：员工在工作中产生的知识产权归用人单位所有。

6.2知识产权保护：用人单位采取措施保护知识产权，防止侵权行为。

6.3知识产权侵权责任：员工违反知识产权规定，承担相应的侵权责任。

8.保密条款

8.1保密范围：员工在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

8.2保密期限：保密期限自员工离