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山东省微山湖矿业集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版
第一部分单选题(20题)
1、[单选题]某单位依据笔试成绩招录员工,应聘者中只有1/4被录取。被录取的应聘者平均分比录取分数线高6分,没有被录取的应聘者平均分比录取分数线低10分,所有应聘者的平均分是73分。问录取分数线是多少分?()
A.80
B.79
C.78
D.77
【答案】:B
【解析】设应聘者只有4个,那么只录取了1个,设录取分数线为x分,即4×73=x+6+3(x-10),得x=73+6=79,即录取分数线是79分。
2、[单选题]暗箱模式是指将企业自身的关键性资源整理和处理在各种各样的暗箱中,然后运用各种机制共享暗箱中的资源。暗箱模式这一说法源于魔术表演“暗箱魔术”,除了魔术师自己以外,几乎没有人知道箱子里藏着什么“机关”。所以他就能以他这个神秘的“暗箱”一次次地取得成功。“机关”就是上面提到的“企业的关键性资源”,“暗箱”就是用来保护和系统化这些机关的一个装置。根据上述定义,下列行为属于暗箱模式的是()。
A.某餐饮企业在尝试直营模式成功后,迅速复制该模式,利用自身雄厚的资金将直营店开遍大江南北,占领了广阔的市场
B.某家电企业业务经理利用自身与某市政府领导的亲属关系,事先得到消息,从而在某次竞标活动中取得胜利,之后他又用自身资源接连顺利中标,获得丰厚奖金
C.某服装企业在金融危机中遭受重大挫折,通过分析原因,改变了以前主打的廉价平民形象,改走高价时尚路线,取得了成功
D.某超市通过向其他超市学习取经,提高了管理能力,经济效益明显提高
【答案】:A
【解析】暗箱模式的定义要点:①“自身的关键性资源”;②“共享资源”;③“取得成功”。A项正确,该餐饮企业的关键性资源是“成功的直营模式经验”,通过共享——复制这些资源接连取得了成功,属于暗箱模式。B项错误,并非企业行为,而是业务经理个人暗箱操作的违法行为;且业务经理的个人亲属关系也不属于该企业的“关键性资源”。C项错误,该服装企业之所以经历挫折后又取得了成功,是因为其摈弃了原有的“关键性资源”即平民形象,重新打造了新的品牌形象,不属于共享资源,不是暗箱模式,不符合①。D项错误,该超市共享的是他人的成功经验,并非是自身的资源,不符合①。
3、[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。
A.国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
C.国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
D.国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
【答案】:A
【解析】管理类人才有361人,非管理类人才共有639人,从学位上来说,具有博士学位389人,不具有博士学位250人;从国内外引进人才来说,国内引进433人,国外引进206人。又国外引进的非管理类博士+国内引进的非管理类博士=非管理类博士=389人,而国外引进的非管理类人才总数为206人,那么国内引进的非管理类博士≥非管理类博士-从国外引进的非管理类人才总数=183人。而国内引进的博士为252人,那么国内引进的管理类博士=国内引进的博士-国内引进的非管理类博士≤252-183=69人。因此答案选A。
4、小峰同学利用假日在他家后院种植一棵芒果树苗,其种植环节主要有:①放树苗培土;②挖坑;③浇水;④施农家底肥,种植果树的正确流程是()
A.①②③④
B.②①③④
C.②④①③
D.①②④③
【答案】:C
解析:由分析知种植果树的正确流程是②④①③。故选C。考点通用技术
5、[单选题]187,259,448,583,754,()。
A.847
B.862
C.915
D.944
【答案】:B
【解析】1+8+7=16,2+5+9=16,4+4+8=16,5+8+3=16,7+5+4=16。各项数字中,个、十、百位数之和均为16。8+6+2=16,因此答案选B。
6、[单选题]某市出租车运费计算方式如下:起步价2千米6元,2千米之后每增加1千米收费1.7元,6千米之后每增加1千米收费2.0元,不足1元按四舍五入计算。某乘客乘坐了31千米应该付多少元车费?()
A.63
B.64
C.65
D.66
【答案】:A
【解析】乘客乘坐31千米,前2千米花费6元,2千米到6千米需花费1.7×4=6.8元,超出6千米的部分需花费(31-6)×2=50元,因此共需花费6+6.8+50=62.8元,因为不足1元按四舍五入计,则需花费63元。
7、[单选题]一个人从家到公司
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